Minimálbér 2008, 2009, 2010, 2011, 2012

... avagy hivatalos nyelven: kötelező legkisebb munkabér

Mekkora lesz a minimálbér 2012-ben?

Nézzünk meg egy rövid visszatekintőt:

Minimálbér 2008

• A szakképzettséget nem igénylő munkakörök esetén: havi 69.000 Ft, óránként 397 Ft.
• Legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél két év szakmai gyakorlat alatt, illetve 50 éves életkor alatt: havi 82.800 Ft, óránként 477 Ft.

• Legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél legalább két szakmai gyakorlat, valamint 50 éves életkor elérésétől: havi 86.300 Ft, óránként 497 Ft.

Minimálbér 2009

A szakképzettséget nem igénylő munkakörök esetén: havi 71.500 Ft, óránként 411 Ft.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén

a.) 2009. január 1-től havibér alkalmazása esetén 87.000 Ft, hetibér alkalmazása esetén 20.000 Ft, napibér alkalmazása esetén 4.000 Ft, órabér alkalmazása esetén 500 Ft;

b.) 2009. július 1-től 2009. december 31-ig havibér alkalmazása esetén 87.500 Ft, hetibér alkalmazása esetén 20.100 Ft, napibér alkalmazása esetén 4.030 Ft, órabér alkalmazása esetén 503 Ft.

Minimálbér 2010

A munkaadók és a munkavállalók megállapodta a minimálbér és a garantált bérminimum 2010-es mértékében:

Az országos minimálbér 2010-ben 73.500 Ft.

A garantált bérminimum 2010-ben 89.500 Ft.

"Az Országos Érdekegyeztető Tanácsa (OÉT) megállapodás a 2010. évi minimálbérről, garantált bérminimumról és a keresetek 2010. évi alakulásáról" alapján.

A munkaadók és a munkavállalók is 73.500 Ft-os minimálbért javasoltak 2010-re a jelenlegi 71.500 Ft helyett, a javaslat 3,9 százalékos infláció mellett megőrzi a minimálbér reálértékét - hangzott el az Országos Érdekegyeztető Tanács keddi plenáris ülésén 2009. december 1-én.

Minimálbér 2011

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 78.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 17.950 forint, napibér alkalmazása esetén 3.590 forint, órabér alkalmazása esetén 449 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 94.000 forint, hetibér alkalmazása estén 21.650 forint, napibér alkalmazása esetén 4.330 forint, órabér alkalmazása esetén 541 forint.

Minimálbér 2012

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 93 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, napibér alkalmazása esetén 4 280 forint, órabér alkalmazása esetén 535 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 108 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 850 forint, napibér alkalmazása esetén 4 970 forint, órabér alkalmazása esetén 621 forint.

Erről a témáról rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba és megkérdezed a téma szakértőit.
Regisztrálj MOST!