Munkahelymegőrzés támogatása

Az alábbiakban közölt adatok archív adatok.

Friss információkról ITT tud érdeklődni.

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány
2009. évi pályzati programja

„A foglalkoztatottság megőrzésének támogatása a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknál”

A pályázat célja: a gazdasági válság hatására kialakult foglalkoztatási nehézségek enyhítése a munkaerő megtartásának, a munkaszervezési intézkedéseknek, és az ezekhez kapcsolódó munkaerő-piaci képzéseknek a támogatása révén.

A támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás. Csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül, ami azt jelenti, hogy ilyen címen igénybe vett támogatás összege három év tekintetében nem haladhatja meg a 200.000 eurót.

Nem pályázhat:
- mezőgazdasági vállalkozás
- aki a pályázat beadásakor munkahelymegőrző támogatásban részesül
- aki nem rendelkezik legalább egy lezárt üzleti évvel
- akit két éven belül munkaügyi bírsággal sújtottak
- akinek fennálló adó-, járulék-, illeték-, vámtartozása van
- aki csődeljárás, felszámolási vagy végelszámolási eljárás alatt áll.

Pályázatot nyújthat be:

- minden jogképes munáltató, kivéve: költségvetési szerv és intézményei, non-profit szervezetek, természetes személyek;

- akinek a 2008-as átlagos statisztikai állományi létszáma legalább 3 fő volt;

- ha a leépítési szándékát a pályázat benyújtása előtt (legkorábban 2008 október 1 után) az illetékes munkaügyi központ felé lejelentette a cég, viszont erről a munkavállalkókat még nem értesítette, ugyanakkor vállalja, hogy támogatás esetén nem kerül sor a leépítésre;

- vagy ha a leépítés mértéke nem jár bejelentési kötelezettséggel (mert a foglalkoztatottak létszáma nem éri el a 20 főt, 20-100 fő között a leépítés kevesebb mint 10 fő, 100-300 fő között a leépítés kevesebb mint 10%, 300 fő fölött pedig kevesebb mint 30 fő), tájékoztatja az illetékes regionális munkaügyi központot, és a támogatás megítélése esetén nem hajtja végre a létszámleépítést.

Feltétel, hogy vállalni kell a projekt kezdetén meglévő átlagos statisztikai állományi létszám megtartását a projekt teljes ideje alatt. A projekt teljes ideje a támogatott hónapok száma + ezt követően a támogatott hónapok időtartamával megegyező továbbfoglalkoztatási kötelezettség.

Támogatást a következőkre lehet igényelni:

A.) Bértámogatás: a leépítésben érintett munkavállalók munkabére és ténylegesen kifizetett járulékai után. Az egy főre eső támogatás havonta maximum a kötelező legkisebb munkabér és járulékai 150%-a. A támogatás legalább 3, legfeljebb 12 hónapra igényelhető.

A támogatás mértéke: 3-50 fő foglalkoztatott esetén 75%
50-250 fő foglalkoztatott esetén 50%
250 fő foglalkoztatott esetén 25%

B.) A munkáltató az átmeneti gazdasági visszaesésből adódó foglalkoztatási nehézségeit a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében munkaszervezési intézkedések bevezetésével, a korábbinál rövidebb időtartamú munkaidőben történő munka biztosításával is kezelheti. Amennyiben a tényleges munkával töltött idő mértéke negyedéves átlagban a törvényes munkaidő felét eléri, de a törvényes munkaidőnél kevesebb, a munkáltatón keresztül a munkavállaló részére támogatás adható arra a kieső munkaidőre vonatkozóan, mikor a munkavállaló ténylegesen munkát nem végzett. A program keretében lehetőség van arra is, hogy a munkáltató a munkával nem töltött időben a munkavállalót a munkaviszony fenntartása mellett képzésbe vonja.

A támogatás mértéke:
a) Bértámogatás esetén: mindhárom munkáltatói kategóriában az érintett munkavállaló munkavégzéssel nem töltött, kieső munkaidejére jutó ténylegesen kifizetett munkabér legfeljebb 80 százaléka és a munkáltató által a fenti időre ténylegesen kifizetett járulékok legfeljebb 80 százaléka. A támogatás időtartama legalább 3 és legfeljebb 12 hónap, a támogatás időtartamával megegyező továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel. Abban az esetben, ha a munkáltató a munkaszervezési intézkedést a pályázat benyújtását megelőzően bevezette, támogatást csak a projekt benyújtását követő időre vehet igénybe.

b) Képzési támogatás esetén: a képzés költségének 80 %-a. A képzés időtartama nem lehet hosszabb 12 hónapnál. A következő képzésekhez nyújtható támogatás:
• államilag elismert szakképesítés megszerzéséhez, a szakképzés megkezdéséhez szükséges alapismereteket nyújtó oktatáshoz
• munkakör betöltéséhez , foglalkoztatás, tevékenység gyakorlásához szükséges magasabb képesítés megszerzéséhez
• a szakmai tevékenység magasabb szintú gyakorlásához – kivéve a felsőfokú oktatási intézményben szervezett felsőfokú szakképesítés megszerzéséhez
• közúti jármúvek vezetésére jogosító vezetői engedélyek megszerzéséhez.

Írta: Szalai Dániel
pályázati szakértő
http://ivfm.hu/

 Erről a témáról, rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba  és megkérdezed a téma szakértőit.