Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak!
Kattintson ide a hatályos összefoglaló megtekintéséhez.

 

Mindegyik munkaidőkeret segédletből (kéthavi munkaidőkeret segédlet, háromhavi munkaidőkeret segédlet, négyhavi munkaidőkeret segédlet, hathavi munkaidőkeret segédlet) két fajtát találsz az alábbiakban.

A különbség az, hogy az egyik a normál munkaidős foglalkoztatóknak szól, a másik azoknak, akik munkaszüneti napon (fizetett ünnepen) is foglalkoztatnak munkavállalót.

Felhívom a figyelmedet, hogy amennyiben nincs kollektív szerződés hatályban nálatok, a maximális munkaidőkeret időtartam 4 hónap lehet, tehát maximum négyhavi munkaidőkeretet alkalmazhatsz.

 

Kéthavi munkaidőkeret segédlet - 2011
Fizetett ünnepekkel, munkaszüneti napokkal együtt

Image
Kéthavi munkaidőkeret segédlet - 2011
Fizetett ünnepek, munkaszüneti napok nélkül
Image
Háromhavi munkaidőkeret segédlet - 2011
Fizetett ünnepekkel, munkaszüneti napokkal együtt
Image
Háromhavi munkaidőkeret segédlet - 2011
Fizetett ünnepek, munkaszüneti napok nélkül
Image
Négyhavi munkaidőkeret segédlet - 2011
Fizetett ünnepekkel, munkaszüneti napokkal együtt
Image
Négyhavi munkaidőkeret segédlet - 2011
Fizetett ünnepek, munkaszüneti napok nélkül
Image
Hathavi munkaidőkeret segédlet - 2011
Fizetett ünnepekkel, munkaszüneti napokkal együtt
Image
Hathavi munkaidőkeret segédlet - 2011
Fizetett ünnepek, munkaszüneti napok nélkül
Image