Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Ez már egy archív dokumentum.
Hatályos, friss információkról érdeklődjön a
Fórumban.

 

Név: .................................................................... 
Beosztás: .......................................................... 
Felettes: .............................................................

1. Munkaköri leírás

Fő munkafeladatok (fontossági sorrendben) (munkaidő %-ban)
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)


Itt egy picit szétbonthatod, időszakos feladatokra valamint rendszeres feladatokra…

Ez nem azért van, hogy a munkavállaló megtudja a feladatait, hanem azért hogy a vezető tisztába legyen azzal, hogy  kinek milyen feladatokat osztogat és milyen feladattal vannak már készen.

2. A munkavégzés során felmerülő problémák (a szélesebb rendszerre vonatkoztatva)

...

3. A munkateljesítmény javításához kapcsolódó célok (az 1. ponthoz kapcsolódóan)

4. A fejlődés elősegítéséhez szükséges intézkedések (a 3. ponthoz kapcsolódva)

5. Az előző időszak értékelése

A fejlődési célkitűzések elérése – megjegyzés a dolgozó és a felettese részéről

6. Javasolt adminisztratív intézkedések

Minden cégnek érdemes megcsinálni legalább félévente, de évente mindenképpen, akár kicsi az adott cég akár nagy.

Erről a témáról, rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba és megkérdezed a téma szakértőit. 
Regisztrálj MOST!