Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

ajandek termekek 2017 munkaugyi forum 213x373

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Ez már egy archív dokumentum.
Hatályos, friss információkról érdeklődjön a
Fórumban.

 

Gondod van a munkavállaló munkaviszonyának megszüntetésével?
Nem mersz felmondani a munkavállalónak?
Biztosra akarsz menni a munkaviszony megszűntetése (felmondás) kapcsán?
Nem szeretnél bíróságra járni a helytelen munkaviszony megszüntetés miatt?
Nem akarsz több százezer, akár több millió forintot bukni egy munkaügyi peren?
Hogyan tudod megszüntetni a táppénzen lévő munkavállaló munkaviszonyát?
Mit tegyél akkor, ha a munkavállalónak felmondasz és a papírok átvételekor közli veled, hogy Ő táppénzen van?


A munkaviszony megszüntetése egy cég életében nagyon ingoványos és forró talaj. Egy rossz lépés és máris repülnek ki százezrek, milliók az ablakon.

Az a hiedelem, hogy a törvény csak a munkavállalót védi, nem igaz. Amennyiben a Munkaügyi Fórum keretén belül rendesen körbejárod a „munkaviszony megszüntetése” témát nem eshet bántódásod.


Tipikus hibák, melyeket bárki elkövethet a munkaviszony megszüntetésekor
:

  • A rendes felmondás alapja a munkaköri leírás, ha nincs, akkor nem tudsz arra hivatkozni, hogy a munkavállaló nem végezte rendesen a feladatát. - Hiába nem vagy megelégedve a munkavállaló munkájával, teljesen biztos, hogy elbukod a bíróságon a pert.

  • Alaki hiba továbbá az, hogy nem a munkáltatói jogkört gyakorló személy írja alá a felmondást. - Elbukod a bíróságon a pert, hiába van igazad!

  • Fontos továbbá, hogy a felmondási idő, pontosan legyen kiszámolva. Ha elszámolod, elbukod a bíróságon a pert, hiába jó a felmondási indok.

 

A munkaviszony megszüntetésére, felmondási időre és számolásra vonatkozó információkat megtudhatod, amint bejelentkeztél a Munkaügyi Fórumba.