Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak!
Kattintson ide a hatályos összefoglaló megtekintéséhez.

 

Tudtad azt, hogy a szabadság napokra és nem órákra jár?
Nagy gondot okoz a szabadságok kiadása?
Nem tudod, hogyan kell számolni a szabadságokat?
Nem tudod, mikor és hogyan lehet szabadságokat kiadni?
Úgy gondolod, hogy van fél nap szabadság is?
Ki adja ki a szabadságot?
Tudtad azt, hogy a munkavállalónak egy nap szabadságot sincs joga kivenni?
Kell-e szabadság engedélyeket töltögetni?

 

A szabadságok kiadásának időpontját a munkáltató határozza meg.

Az egy negyedét a munkavállaló által megjelölt időpontban kell kiadni.

A szabadságot az esedékességének évében kell kiadni.

Átcsúszhat 5 nap a következő évre, ha a munkavállaló az esedékességnek évében elkezdte letölteni a szabadságát (nem javaslom, ha megoldható másképp).

Kivételes gazdasági érdekre hivatkozva át lehet vinni a szabadságot a következő évre, de ezt nem javaslom!

Figyelem! Azt, hogy sok volt a munkátok a Munkaügyi Felügyelőség nem fogadja el, mint kivételes gazdasági érdek! Ha többet szeretnél erről megtudni, jelentkezz be MOST a Munkaügyi Fórumba!


A munkavállaló betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül kell elkezdeni kiadni a szabadságokat.

Kettőnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni a szabadságokat, tehát folyamatosan tölteni kell a szabadság engedélyeket.

Hogyan kell kiadni a szabadságokat, ha heti kettőnél több pihenőnapot biztosít a cég a munkavállalónak?

Pl.: Munkaidőkeret esetén, ha a munkavállaló két napot dolgozik és kettőt nem. Napi munkaideje 12 óra....

Ha pontosan akarod tudni ennek folyamatát, akkor jelentkezz be MOST a Munkaügyi Fórumba és a fenti példa kapcsán elmagyarázom a "Szabadság" téma alatt!

A rendes szabadság mértékének számítási módja a Mt. 130-133. § alapján történik, a Munkaügyi Fórumba el tudod olvasni részletesen.


A szabadságok kiadását komolyan kell venni, mert egyébként:

Met. 6. § (1) A felügyelő az ellenőrzés során tapasztalt szabálytalanságok megszüntetése érdekében: javaslatot tehet munkaügyi bírság kiszabására, amennyiben a Met. 3. § (1) f) … a szabadságra vonatkozó, jogszabályban ..., előírt rendelkezéseket egy munkavállaló vonatkozásában megsérti.