Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

letoltheto munkaugyi naptarak segedanyagok 2017

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

2011-ről azt írtam, hogy a munka éve, ezzel szemben a 2012. a pihenésé lesz.

Jövőre kicsit többet pihenhetünk a korábbi évekhez képest. Több fizetett ünnep esik hétköznapra, és több hosszú hétvégét is kapunk!

Íme az áthelyezett napok, mely 5 hosszú hétvégét generálnak nekünk:

a) 2012. március 24., szombat munkanap lesz, viszont 2012. március 16., péntek pihenőnap (szabadnap).

b) 2012. április 21., szombat munkanap lesz, viszont 2012. április 30., hétfő pihenőnap (szabadnap).

c) 2012. október 27., szombat munkanap lesz, viszont 2012. október 22., hétfő pihenőnap (szabadnap).

d) 2012. november 10., szombat munkanap lesz, viszont 2012. november 2., péntek pihenőnap (szabadnap).

e) 2012. december 15., szombat munkanap lesz, viszont 2012. december 24., hétfő pihenőnap (szabadnap).

Mindezek mellett 2012. augusztus 20. hétfőre, 2012. december 25. keddre és 2012. december 26. szerdára esik.

Több mint valószínű, hogy 2012. decemberében 18 munkanapunk lesz ,úgyhogy már most figyelmeztetlek, hogy ne hagyd a szabadságok kiadását év végére!!

Várhatóan a hétfőre eső december 31. is pihenőnap lesz, melyet 2013-ban kell majd ledolgozni. Ezt a 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló rendelet fogja szabályozni.

8 Órás munkaidő

A 2012. év összesen 252 munkanapból áll, ami 2016 munkaóra.
Fizetett ünnepekkel az év 261 munkanapból áll, ami 2088 munkaóra.
(Ez még 2012. december 31-e miatt várhatóan módosulni fog!!!)

9 munkaszüneti nap (fizetett ünnep) esik hétköznapra 2012-ben.

Az alábbiakban olvashatod a rendeletet: 39/2011. (X. 14.) NGM rendelet

További szép napod kívánok neked és ne feledd, mindig ott állok melletted!!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó