Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

A közeljövőben tervben van a Munka törvénykönyve (Mt.) módosítás, az alábbiakban a módosítási TERVEZETBEN szereplőkről tájékoztatlak.

A módosítás nem lépett érvénybe 2011. június 1-től!

Nagyon sok helyen alkalmazzák a “csúsztatást” ami jelen pillanatban jogszabályba ütköző gyakorlat.

Ha a munkavállaló egyik nap többet dogozik, akkor nem kaphat helyette szabadidőt és ki kell fizetni túlóraként.

Amennyiben a csúsztatást alkalmazzátok a cégeteknél tudnod kell, hogy egy munkaügyi ellenőrzés kapcsán bírságra számíthattok.

Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET szerint 2011. június 1-től a munkáltató előírhatja, hogy a pótlék (50%-os túlórapótlék) helyett szabadidőt ad. Amennyiben a munkavállaló ma többet dolgozik pl: 2 órával, holnapután annyival később jön be dolgozni vagy hamarabb hazamegy és nem kell túlórát fizetni.

Ha a szabadságok kiadásával gondod akad, akkor nem javaslom a pótlék helyett még plusz szabadidő biztosítását.

Ez a jogszabályváltozás nagyon sántít a munkaidőkereten felüli rendkívüli munkavégzési pótlék fejébe adott szabadidő miatt.

Nincs meghatározva, hogy mennyi időn belül kell kiadni a szabadidőt. Ráér 5 év múlva? Kilépéskor ki kell fizetni az elmaradt pótlékokat? stb...

Bízom benne, hogy a 2011-es Munka törvénykönyve (Mt.) változás elfogadása előtt pontosítani fogják ezt a pontot.

Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereként lehetőséged van feltenni a téged érintő rendkívüli munkavégzéssel (túlórával) kapcsolatos kérdéseket a fórumban vagy hívhatsz engem is telefonon, amennyiben sürgős kérdésed lenne.
 

A munkaidőkeret csínja - bínja elsajátítása érdekében ajánlom figyelmedbe a MUNKAIDŐKERET GYAKORLATI KÉPZÉSÜNKET.

 

Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1. után a rendkívüli munkavégzés kapcsán:

Az Mt. 147. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(2) A munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidőkereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke ötven százalék. A munkáltató előírhatja, hogy ellenértékként pótlék helyett - szabadidő jár, ami nem lehet kevesebb a végzett munka időtartamánál.”

 

További szép napot kívánok Neked és ne feledd, mindig ott állunk melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó