Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Munka törvénykönyve (Mt.) változás 2011 augusztus 1-től a rendkívüli munkavégzés kapcsán:

Az Mt. 147. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(2) A munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidőkereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke ötven százalék. A munkáltató előírhatja, hogy ellenértékként pótlék helyett - szabadidő jár, ami nem lehet kevesebb a végzett munka időtartamánál.”

Nagyon sok helyen alkalmazzák a “csúsztatást” ami 2011 augusztus 1-ig jogszabályba ütköző gyakorlat volt.

Ha a munkavállaló egyik nap többet dogozott, akkor nem kaphatott helyette szabadidőt és ki kellett fizetni túlóraként.

2011 augusztus 1-től a munkáltató előírhatja, hogy a pótlék (50%-os túlórapótlék) helyett szabadidőt ad. Amennyiben a munkavállaló ma többet dolgozott pl: 2 órával, holnapután annyival később jön be dolgozni vagy hamarabb hazamegy, nem kell túlórát fizetni.

Ha a szabadságok kiadásával gondod akad, akkor nem javaslom a pótlék helyett még plusz szabadidő biztosítását.

Ez a jogszabályváltozás nagyon sántít a munkaidőkereten felüli rendkívüli munkavégzési pótlék fejébe adott szabadidő miatt.

Nincs meghatározva, hogy mennyi időn belül kell kiadni a szabadidőt. Ráér 5 év múlva? Kilépéskor ki kell fizetni az elmaradt pótlékokat? stb...

Az új törvényt a nevére kattintva honlapunkon olvashatod:

2011. évi CV. törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról

Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereként lehetőséged van feltenni a téged érintő szabadsággal kapcsolatos kérdéseket a fórumban vagy hívhatsz engem is telefonon, amennyiben sürgős kérdésed lenne.

A munkaidőkeret csínja-bínja elsajátítása érdekében ajánlom figyelmedbe a MUNKAIDŐKERET GYAKORLATI KÉPZÉSÜNKET.

További szép napot kívánok Neked és ne feledd, mindig ott állunk melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó