Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2012-ben?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért?

Mi a maximálisan fizetendő munkabér 2012-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

Rengetegen számolták rosszul a egyszerűsített foglalkoztatási munkabéreket 2011-ben. Ezért leírom az egyszerűsített foglalkoztatási bérszámolás alapjait és mankóit a tévedések és félreértések elkerülése érdekében:

  1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
  2. A minimálbért (535 Ft/óra) vagy a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimumot (621 Ft/óra) fizessük. A 2012-es szabályozás szerint lehet kevesebbet is fizetni, de ezt a felsorolás végén boncolgatom.
  3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22-06) óra között.
  4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak 150% “túlóra pénzt” is kell fizetni.
  5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
  6. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra dupla bér jár.
  7. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében maximálisan kifizethető napi munkabér összege az 1000 Ft-os közteher erejéig, 2012-ben: 8 560 Ft/nap/fő.
  8. Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás az egyszerűsített foglalkoztatottaknak, vagy ezek helyett csak a munkaszerződés.
  9. Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény - 2012-es módosítása szerint:

4. § (1a) Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján személyi alapbérként, illetve teljesítménybérként - a meghatározott feltételeknek megfelelően - legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum esetén 87%-a jár.

Ezt így számoljuk:

Legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a: 535 Ft * 0,85 = 455 Ft/óra
Legalább a garantált bérminimum 87%-a: 621 Ft * 0,87 = 540 Ft/óra

A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-segedanyagok/egyszerusitett-foglalkoztatas-2012

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó