Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2012-ben?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért?

Mi a maximálisan fizetendő munkabér 2012-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

Rengetegen számolták rosszul a egyszerűsített foglalkoztatási munkabéreket 2011-ben. Ezért leírom az egyszerűsített foglalkoztatási bérszámolás alapjait és mankóit a tévedések és félreértések elkerülése érdekében:

  1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
  2. A minimálbért (535 Ft/óra) vagy a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimumot (621 Ft/óra) fizessük. A 2012-es szabályozás szerint lehet kevesebbet is fizetni, de ezt a felsorolás végén boncolgatom.
  3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22-06) óra között.
  4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak 150% “túlóra pénzt” is kell fizetni.
  5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
  6. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra dupla bér jár.
  7. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében maximálisan kifizethető napi munkabér összege az 1000 Ft-os közteher erejéig, 2012-ben: 8 560 Ft/nap/fő.
  8. Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás az egyszerűsített foglalkoztatottaknak, vagy ezek helyett csak a munkaszerződés.
  9. Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény - 2012-es módosítása szerint:

4. § (1a) Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján személyi alapbérként, illetve teljesítménybérként - a meghatározott feltételeknek megfelelően - legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum esetén 87%-a jár.

Ezt így számoljuk:

Legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a: 535 Ft * 0,85 = 455 Ft/óra
Legalább a garantált bérminimum 87%-a: 621 Ft * 0,87 = 540 Ft/óra

A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-segedanyagok/egyszerusitett-foglalkoztatas-2012

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó