Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2013-ban?
Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért?
Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2013-ban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2013-ban az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

  1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
  2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2013-ban: 
    - minimálbér (564 Ft/óra) 85%-a, azaz 479 Ft/óra, vagy 
    - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (656 Ft/óra) 87%-a, azaz 571 Ft/óra
  3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
  4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, 150% “túlóra pénzt” is kell fizetni. 
    (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
  5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
  6. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék, dupla bér jár.
  7. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében maximálisan kifizethető napi munkabér összege az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig, 2013-ban: 9 020 Ft/nap/fő. Az e felett kifizetett összeg költségként nem számoható el, a társasági adó hatálya alá tartozók esetében.
  8. Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
  9. Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.

A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-segedanyagok/egyszerusitett-foglalkoztatas-2013-januar-1-tol

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó