Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2013-ban?
Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért?
Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2013-ban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2013-ban az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

  1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
  2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2013-ban: 
    - minimálbér (564 Ft/óra) 85%-a, azaz 479 Ft/óra, vagy 
    - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (656 Ft/óra) 87%-a, azaz 571 Ft/óra
  3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
  4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, 150% “túlóra pénzt” is kell fizetni. 
    (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
  5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
  6. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék, dupla bér jár.
  7. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében maximálisan kifizethető napi munkabér összege az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig, 2013-ban: 9 020 Ft/nap/fő. Az e felett kifizetett összeg költségként nem számoható el, a társasági adó hatálya alá tartozók esetében.
  8. Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
  9. Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.

A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-segedanyagok/egyszerusitett-foglalkoztatas-2013-januar-1-tol

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó