Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Egy formai hibás felmondás több millióba kerülhet cégednek, még akkor is, ha igazatok van.

Nem csak a felmondási elnevezések változnak 2012. július 1-től, hanem a felmondás szabályai is:

  • Rendes felmondásból - FELMONDÁS
  • Rendkívüli felmondásból - AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS lesz

Azonnali hatályú felmondás lesz a próbaidő alatti munkaviszony megszüntetés és a határozott idejű munkaviszony megszüntetés is.

Pl.: betegállomány ideje alatt át lehet adni a felmondó levelet vagy közölni lehet a felmondást:

A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik:
a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év,
b) a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség,
c) a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.

A munkaviszony megszüntetéséhez az alap információkat, meg tudod tanulni a 2012. március 29-ei Új Mt. munkaügyi tréningen:

http://www.munkaugyiforum.hu/uj-munka-torvenykonyve-gyakorlati-trening

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó