A múlt héten, az egyik régi ügyfelünk egy különleges kéréssel keresett meg engem. A kérése az volt, hogy úgy szeretett volna céges csapatépítő tréninget indítani, hogy nagyon fellelkesíti az embereit, és ehhez kellett egy nagyon ütős beszédet írnom. Tudod, ahogy régen a hadvezérek tették a csaták előtt.
Az egyetlen kikötése az volt, hogy nem szabad beígérni az embereknek a fizetésemelést, mivel úgy érezte, hogy az nem fog menni az idén, akármilyen jól teljesítenek is. Ez olyan kérésnek tűnt abban a pillanatban, mint amit az okos lány kapott Mátyás királytól a mesében, akinek hozni is kellett ajándékot, meg nem is…
Erzse Tibi a szomszéd szobából hallotta a beszélgetést és átkiáltott: „Előbb nézzük át a bérezéseteket, még az is lehet, hogy ebben a negyed évben béreket emelhettek.”
Ez így is történt, a hétvégi csapatépítő tréningen már be is jelentették a fizetésemelést.
Szeretnél egy igazán tanulságos, példákkal illusztrált előadást Erzse Tiborral arról, hogy miként viszonyul egymáshoz az alapbér, a jutalom, a jutalék, a cafetéria, a mozgóbér, a teljesítménybér és az ösztönzőbér?
Május 28-án Budapesten egy teljesen INGYENES villásreggeli keretén belül személyesen kérdezheted Erzse Tibort a bérbe beágyazott ösztönzési rendszerek összeállításának trükkjeiről.
A villásreggeli második előadásának címe: Bérköltség tervezés kezelése, egy hatékony informatikai rendszer segítéségével. Előadó: Rajka Panna, HR szakértő.
A budapesti előadás címe: Bérköltség-tervezés mesterfokon A villásreggeli megrendezésének ideje: 2010. május 28.
