Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs


Kedves Kolléga!

A munkaidő-nyilvántartást (jelenléti ívet) a munkáltatónak kell vezetni!!!

Ha olyan munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) mintát használ, amit a munkavállalónak munkaidő kezdetkor és végezetkor alá kell írni, elkerülhetetlen hogy a munkavállaló vezesse a munkaidő nyilvántartást (jelenléti ívet).

Milyen következményekkel számolhat:

  • elfelejti beírni magát
  • napok óta haza sem ment a munkából
  • a lelkiismereteseknek előre ki van töltve
  • beír magának indokolatlan túlórákat
  • stb...

Így nem lesz naprakész!!!

FIGYELEM: Mindezek miatt a munkáltató (Ön) a felelős, és a céget marasztalják el emiatt, nem a munkavállalót. Nem szankcionálhatja a rossz vezetési gyakorlat miatt a munkavállalóit. Miért stresszelné a munkavállalóit feleslegesen rájuk hárított feladatok - rosszul történő elvégzése miatt.

Mt. 134. §
(1)
A munkáltató nyilvántartja
a) a rendes és a rendkívüli munkaidő,
b) a készenlét,
c) a szabadság
tartamát.

Az ezzel kapcsolatos kérdéseidet szakmai reggelinken is átbeszélhetjük:

Munkaidő nyilvántartás és beosztás miniaudit

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

PRÓBÁLD KI az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszert (akár 833 Ft/hótól)
30 napos INGYENES próba lehetőséggel!
KORLÁTOZÁS ÉS
KÖTELEZETTSÉGEK NÉLKÜL!

kiprobalom 

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó