Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Az alábbi kérdésekkel szoktak az olvasóim, valamint konferencia résztvevőim bombázni:

  • Mi a különbség a jelenléti ív és a munkaidő-nyilvántartás között?
  • Ha munkaidő-nyilántartást vezetünk elhagyhatjuk a jelenléti ívet?
  • Nem kell jelenléti ívet vezetni, és akkor mire kötelez a törvény?

Jelenléti ív a jelenléteket rögzíti (érkezés - távozás).

A munkaidő-nyilvántartás a munkaidőket rögzíti (munkaidő kezdete és munkaidő vége).

Beléptető rendszer érkezés-távozás adatai = jelenléti ív

A cégnek munkaidő-nyilvántartást kell vezetni, ami akkor is jó lehet, ha a cég a jelenléti ív mintán munkaidő kezdete és véget rögzít, naprakészen, minden rubrikát kitöltve az események bekövetkezésekor.

Mt. 134. §
(2)
A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.

FIGYELEM: Ha az érkezés - távozás adatokat HÍVJA munkaidő kezdet és vég időknek, és így tartja nyilván, számíthat elmarasztalásra. Mert nem akkor kezdődik a munkaidő, amikor munkába ér a munkavállaló és nem akkor ér véget amikor kiteszi a lábát a kapun.

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

PRÓBÁLD KI az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszert (akár 833 Ft/hótól)
30 napos INGYENES próba lehetőséggel!
KORLÁTOZÁS ÉS
KÖTELEZETTSÉGEK NÉLKÜL!

 kiprobalom

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó