Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Az alábbi kérdésekkel szoktak az olvasóim, valamint konferencia résztvevőim bombázni:

  • Mi a különbség a jelenléti ív és a munkaidő-nyilvántartás között?
  • Ha munkaidő-nyilántartást vezetünk elhagyhatjuk a jelenléti ívet?
  • Nem kell jelenléti ívet vezetni, és akkor mire kötelez a törvény?

Jelenléti ív a jelenléteket rögzíti (érkezés - távozás).

A munkaidő-nyilvántartás a munkaidőket rögzíti (munkaidő kezdete és munkaidő vége).

Beléptető rendszer érkezés-távozás adatai = jelenléti ív

A cégnek munkaidő-nyilvántartást kell vezetni, ami akkor is jó lehet, ha a cég a jelenléti ív mintán munkaidő kezdete és véget rögzít, naprakészen, minden rubrikát kitöltve az események bekövetkezésekor.

Mt. 134. §
(2)
A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.

FIGYELEM: Ha az érkezés - távozás adatokat HÍVJA munkaidő kezdet és vég időknek, és így tartja nyilván, számíthat elmarasztalásra. Mert nem akkor kezdődik a munkaidő, amikor munkába ér a munkavállaló és nem akkor ér véget amikor kiteszi a lábát a kapun.

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

PRÓBÁLD KI az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszert (akár 833 Ft/hótól)
30 napos INGYENES próba lehetőséggel!
KORLÁTOZÁS ÉS
KÖTELEZETTSÉGEK NÉLKÜL!

 kiprobalom

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó