|
Hogyan is tudhatnánk megértetni magunkat velük, amikor legtöbbször a közvetlen kollégánk, beosztottunk nem azt teszi, amit eredetileg szeretnénk. És többnyire ezt nem rosszindulatból teszik, csupán azért, mert ahány ember, annyiféle dolgot ért egy teljesen hétköznapi kifejezés alatt.
Egy teljesen átlagos Magyar vezető elszaporodott ősz hajszálainak okát valahol itt kell keresni.
Ne feledd, hogy egy munkaügyesnek érteni kell azt, hogy hogyan gondolkozik:
- a Munkaügyi Felügyelőség,
- az APEH,
- a megbízója és
- a munkavállaló.
És természetesen meg kell tudni győzni őket az igazáról.
Ennek nehézségét az okozza, hogy mindenki teljesen más és más érdekek mentén gondolkozik, dönt és így megtalálni a közös nevezőt, nem egy olyan dolog, amit csak úgy ösztönből kirázunk a kisujjunkból.
A közös nevező természetesen az, hogy a VÁLLALATNAK A LEGJOBBAN KELL MŰKÖDNIE!
Ezért ajánlom Neked ilyen határozottan a Munkaidőkeret Tréninget, hiszen ennek a legfőbb célja az, hogy kialakíts egy olyan rendszert, melyben:
- a munkaügyi felügyelők és az APEH nem tudnak beléd kötni,
- a megbízód érdekeit szolgálod,
- a dolgozó is úgy érzi, hogy jól járt.
Engedd meg, hogy eszedbe juttassam azt, hogy holnap, azaz péntek az utolsó nap, amikor a Munkaidőkeret Tréninget legalább 50 ezer forint értékű ajándék társaságában kapod meg.
Lássuk az AJÁNDÉKOKAT:
- Teljes éves HVG vagy Nők Lapja előfizetés (kb. 10-14e Ft.)
- Teljes éves Kiemelt Partnertagság (kb. 30e Ft.)
- Egy órás négyszemközti tanácsadás Erzse Tiborral. (kb. 10e Ft.)
Ne halaszd a döntést. ITT JELENTKEZZ! >>>
Plusz egy nagy-nagy GARANCIA
A tréning árának 100%-át visszaadom ha…!
...úgy érzed, hogy nem volt jó befektetés a Munkaidőkeret Képzés, magyarázkodás nélkül visszaadom a képzés teljes árát, kezet fogunk és barátként válunk el egymástól.
Kellemes napot kívánok Neked és ne feledd mindig ott állunk melletted!
Balázs Csaba
Munkaügyi Fórum - marketing |
