Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

letoltheto munkaugyi naptarak segedanyagok 2017

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Nem kell, hogy többműszakos legyen a tevékenységed ahhoz, hogy 30%-os műszakpótlékot kelljen fizetned az Új Mt. szerint.

Nem kell a dolgozóknak egymást váltani, ahhoz hogy 30%-os műszakpótlékot kelljen fizetned az Új Mt. szerint.

Nem kell figyelni milyen feladatokat látnak el a munkavállalók, ahhoz hogy 30%-os műszakpótlékot kelljen fizetned az Új Mt. szerint.

Mennyi a műszakpótlék mértéke az Új Mt. szerint? - 30%
Mennyi az éjszakai pótlék mértéke az Új Mt. szerint? - 15%

Ha műszakpótlékot fizetsz a munkavállalónak nem kell emellett külön éjszakai pótlékot is fizetned.

Az eredeti törvényben az szerepelt, hogy többműszakos tevékenységű munkáltató köteles csak műszakpótlékot fizetni.

Többműszakos tevékenységű munkáltató az, akinek az üzemelési ideje eléri a heti 80 órát.

Az Új Mt. Átmeneti Rendelkezések módosították a műszakpótlék fizetési kötelezettségre vonatkozó rendelkezéseket:

Új Mt. 141. § a műszakpótlék fizetési kötelezettségről:
A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a 18 és 6 óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén 30% bérpótlék (műszakpótlék) jár.

A változást rendszeresnek kell tekinteni, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább négy óra eltérés van.

Ha egy munkavállalód van és össze - vissza dolgozik úgy, hogy a munkaidőkezdetek között legalább 4 óra eltelik, ez egy hónapon belül a munkanapok ⅓-ában fenn áll, műszakpótlékot kell fizetned.

Kérj cégedre szabott munkaügyi iratmintákat az Új Munka Törvénykönyve szerint, 100 % bírságmegfizetési garanciával, mely tartalmazza a munkaszerződéseket, tájékoztatókat, nyilvántartásokat és a munkaviszony megszüntetési dokumentumokat is:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-iratmintak

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy szakértőink melletted állhassanak, és azonnali választ kapj munkaügyi kérdéseidre!

További szép napot kívánok Neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó