Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

2017 március 26. vasárnap bizony egy órával kevesebbet fogunk aludni, ha ragaszkodunk a szervezetünk által megszokott időponthoz. Az éjszaka dolgozókat is érinti ez a változás, hiszen amikor hajnali kettőkor hajnali háromra állítjuk az órákat akkor bizony ők is egy órával kevesebbet dolgoznak ezen a napon.

Hová lesz ez az egy óra és mit kell tenni vele?  

 

A Munka Törvénykönyve két helyen foglalkozik az időszámítások miatti átállással:

50. A munkaidő-beosztás szabályai, 98. § (4)

A munkavállaló beosztás szerinti napi vagy heti munkaideje a (2)-(3) bekezdésben meghatározott tartamot legfeljebb egy órával meghaladhatja, ha a téli időszámítás kezdete a munkaidő-beosztás szerinti munkaidőre esik.

53. A napi pihenőidő, 104. §

(3)A napi pihenőidő, ha az a nyári időszámítás kezdetének időpontjára esik, legalább tíz, a (2) bekezdés alkalmazásakor legalább hét óra.

Mivel egyértelműen a nyári időszámításról nem szól az MT ezért a klasszikus értelmezés az, hogy a nyári időszámítással elveszett egy munkaórát a munkavállalók a téli időszámításra való átálláskor ,,dolgozzák le”. Igaz explicit leírás nem vonatkozik erre, de a legtöbben így alkalmazzák.

A legtöbb esetben ez is szokott lenni a gyakorlat, hiszen elvileg lehetséges a kiesett egy óra és a téli időszámításnál bejövő egy órát be lehetne és ki lehetne szervezni az éjszakában dolgozó munkavállalóknál de ez elég sok plusz munkával jár.

Ha további kérdésed merült fel kérlek írd meg a Fórumban. Ha tetszett a bejegyzés és másnak is érdekes lehet akkor oszd meg másokkal is.  

Erzse Tibor

munkaügyi szakértő, tanácsadó