Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kollégák!

 

Pontosítani tervezik a munkavállalói azonnali hatályú felmondás esetén járó juttatások megfogalmazását.

 

Ha a munkavállaló azonnali hatállyal felmond, jár a felmondási időre járó távolléti díja valamint a végkielégítés is.

 

Figyelem a munkavállalói azonnali hatályú felmondásnak alapos indoka kell legyen! Amennyiben az indoklás nem elfogadható, úgy jogellenes munkaviszony megszüntetés lesz a munkavállaló részéről.

 

Az erre vonatkozó Mt. szakasz a következő:

 

Mt. 77. § (1) A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya
a) a munkáltató felmondása,
b) a munkáltató jogutód nélküli megszűnése,
c) a 63. § (1) bekezdés d)pont, vagy
d) azonnali hatályú felmondása
alapján szűnik meg.”

 

Az Mt. 78. § (3) A munkavállalót azonnali hatályú felmondása esetén a felmondási időre járó távolléti díja illeti meg.

 

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi i. törvény módosítása tervezet 2016-tól ide kattintva olvasható.

 

További szép napot kívánok és ne feledd, mindig ott állok melletted!!

 

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó