Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fekete pentek munkaugyi forum 213x373 banner

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Egyes cégek máig is iskolalátogatási igazolást kérnek a munkavállalóiktól az iskolakezdési támogatás kiadásához. Ez bizony feleslegesen terheli a dolgozót, az iskolát, a munkavállalót és a munkáltatót is. Ráadásul az iskolalátogatási igazolással rendelkező munkáltató még mindig elbukhat egy adóellenőrzésen.

Mivel az iskolakezdési támogatást a tanévkezdést megelőző és azt követő 60 napig biztosíthatja a munkáltató a munkavállalójának ezért a juttatással nem is szükséges megvárni a tanév kezdetét.

Minden dolgozó szívesen fogadja, ha már a tanévkezdés előtt használhatja a tankönyvre, taneszközre, ruházatra költhető juttatását.

Mivel adható juttatásról beszélünk, ezért legtöbbször a munkáltató pénztárcája dönti el, hogy milyen mértékben tudja kimeríteni az adótörvények által kedvező adózással minden jogosult szülőnek, minden gyermek után juttatható maximális 23.400 forintot.

Mára szerencsére egyre kevésbé jellemző az a gyakorlat, hogy iskolalátogatási igazolást gyűjt be a munkáltató a juttatásban részesített dolgozóitól. Ez a felesleges adminisztrációs lépés kellően megnehezíti a juttatás korai kiadását, másrészt az így megszerzett dokumentum egyáltalán nem óvja meg a munkáltatót egy későbbi adóhiány megállapításától, hiszen a juttatásra való jogosultsági feltételek töredékére ad csak biztosítékot.

Ráadásul a személyi jövedelemadóról szóló törvény rendelkezései szerint a munkáltatónak a munkavállaló nyilatkozata alapján kell megállapítania, hogy kedvező mértékű adót (19,04%) kell majd fizetnie, vagy ennél jóval többet.

Kik jogosultak az iskolakezdési támogatásra?

Ha megvizsgáljuk a jogosultság kérdését, egyből látszik, hogy több feltételnek kell együtt teljesülnie, hogy megússzuk kedvező adófizetéssel, ezért a munkavállaló nyilatkozatának mindegyikre bizonyosságot kell adnia.

Első feltételként a gyermeknek közoktatásban (általános vagy középiskolai oktatásban) kell tanévet kezdenie 2011. szeptemberében. Ezután vizsgálnunk kell a szülők jogosultságát is.

Családi pótlékra jogosult szülő vagy vele egy háztartásban élő házastársa veheti igénybe az iskolakezdési támogatást.

Ha a gyermek után már nem folyósítható családi pótlék (pl. kora miatt), ha a szülők nem élnek házasságban vagy egy háztartásban, akkor bizony egyik vagy másik félnél nem adható kedvező adózással iskolakezdési támogatás.

Ellenben a családi pótlékra jogosult szülővel élő házastárs akkor is igénybe veheti az adótörvények kedvezményét, ha nem ő a vérszerinti szülő.

Szerencsére a valóságban a munkáltató relatív egyszerűen ellenőrizheti a feltételeket a munkavállaló nyilatkozatával. A juttatónak nem kötelessége a nyilatkozat tartalmát „lenyomozni”, és a valótlan nyilatkozat jogkövetkezményei is már a munkavállalót terhelik.

Szép napot!

Fata László
a Munkaügyi Fórum Cafeteria szakértője,
a Cafeteria TREND magazin írója, szerkesztője