Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm ingyenes regisztralok

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Munka törvénykönyve (Mt.) változás 2011 augusztus 1-től a próbaidő kapcsán:

Az Mt. 81. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(2) A próbaidő tartama harminc nap. Kollektív szerződés, illetve a felek ennél rövidebb vagy hosszabb, de legfeljebb három hónapig, kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb hat hónapig terjedő próbaidőt is megállapíthatnak. A próbaidő meghosszabbítása tilos, ettől érvényesen eltérni nem lehet.”

Kiküldtem a törvény tervezetet ÉS sokan örültek a 6 hónapos próbaidő változásnak 2011 augusztus 1-től. A KKV-knak nagy segítség lett volna kiszűrni a táppénzes felmondási védelemre pályázó dolgozókat.

Marad a 3 hónap maximális próbaidő mértéke 2011 augusztus 1 után is amennyiben nincs kollektív szerződésetek és nem tudjátok belevenni azt, hogy megnövelitek a próbaidő mértékét maximum 6 hónapra.

Tudtad, hogy 3 hónap próbaidő nem egyenlő 90 nap próbaidővel?

Mert 91 - 92 nap is lehet, így érdemes a 90 nap próbaidő helyett 3 hónap próbaidőt kikötni a munkaszerződésben.

Az új törvényt a nevére kattintva honlapunkon olvashatod:

2011. évi CV. törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról

Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereként lehetőséged van feltenni a téged érintő munkaügyi kérdéseket a fórumban vagy hívhatsz engem is telefonon, amennyiben sürgős kérdésed lenne.

A munkaügyi bírság elkerülése érdekében javaslom a Munkaügyi Auditot 100% BÍRSÁGMEGFIZETÉSI GARANCIA mellett.

További szép napot kívánok Neked és ne feledd, mindig ott állunk melletted!!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó