Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

A közeljövőben tervben van a Munka törvénykönyve (Mt.) módosítás, az alábbiakban a módosítási TERVEZETBEN szereplőkről tájékoztatlak.

A módosítás nem lépett érvénybe 2011. június 1-től!

Hihetetlenül megörültem annak a hírnek, hogy 6 hónap lesz a próbaidő 2011. június 1-től, mert ez a KKV-knak nagy segítség lett volna.

Jelen pillanatban 3 hónap a maximális próbaidő mértéke.

Tudtad, hogy 3 hónap próbaidő nem egyenlő 90 nap próbaidővel?

Mert 91 - 92 nap is lehet, így érdemes a 90 nap próbaidő helyett 3 hónap próbaidőt kikötni a munkaszerződésben.

Ha nincs kollektív szerződés nálatok vagy nem tudjátok belevenni azt, hogy megnövelitek a próbaidő mértékét, akkor titeket nem érint a próbaidős változás TERVEZET 2011. június 1. után.

Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereként lehetőséged van feltenni a téged érintő munkaügyi kérdéseket a fórumban vagy hívhatsz engem is telefonon, amennyiben sürgős kérdésed lenne.

A munkaügyi bírság elkerülése érdekében javaslom a Munkaügyi Auditot 100% BÍRSÁGMEGFIZETÉSI GARANCIA mellett.

Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011. június 1. után a próbaidő kapcsán:

Az Mt. 81. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(2) A próbaidő tartama harminc nap. Kollektív szerződés, illetve a felek ennél rövidebb vagy hosszabb, de legfeljebb három hónapig, kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb hat hónapig terjedő próbaidőt is megállapíthatnak.

A próbaidő meghosszabbítása tilos, ettől érvényesen eltérni nem lehet.”

 

További szép napot kívánok Neked és ne feledd, mindig ott állunk melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó