Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

A kötelező béremeléssel nem érintettek a 2012-ben a 216 805 forint fölé eső munkabérű munkavállalók.

Ha a 2011. évi munkabér nem haladja meg az 59 600 forint/hó összeget, az elvárt munkabéremelés mértéke a 2011. évi havi munkabér 26%-a.

Ha a munkabér 59 600 forint/hó és 216 805 forint/hó közé esik a 2012. évi munkabéremelés elvárt mértékét az 1. melléklet a 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelethez tartalmazza.

A 2012-es évi bérkompenzáció kiszámításánál munkabéren illetve személyi alapbéren, átlagkeresetet kell érteni, melybe a munkabér személyi alapbérének (Mt. 142. § szerinti személyi alapbér) és rendszeres bérpótlékainak (Mt. 151/A. § (2) bekezdés szerinti bérpótlékok) egy hónapra levetített összegét kell érteni.

2011. október 31-ét követően részmunkaidőssé vált munkavállalók esetén az átlagkeresetet a munkaidő változás mértékével arányosan kell kiszámítani.

Amennyiben 2011-ben minimálbéren (78 000Ft/hó; 449 Ft/óra) vagy garantált bérminimumon (94 000Ft/hó; 541 Ft/óra) foglalkoztattál és 2012-ben a kötelező béremelést végrehajtod:

  • Minimálbér 2012: 93000 Ft/hó; 535 Ft/óra,
  • Garantált bérminimum 2012: 108000Ft/hó; 621 Ft/óra;

akkor eleget tettél a 2012. évi kötelező bérkompenzációról szóló rendelet előírásainak.

2012. évi munkabéremelés elvárt mértékét az alábbi kormányrendelet szabályozza:

299/2011. (XII . 22.) Korm. rendelete a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről.

A 2012-es kötelező béremelés a cafeteria juttatásokra is kiterjed, erről részleteket a két ünnep között küldök.

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

Ezek után félve kívánok Kellemes Karácsonyi Ünnepeket. Ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó