Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Ígéretemhez híven küldöm a 2013. augusztus 1-től érvényes távolléti díj számítással kapcsolatos tanulmányomat.

Az alábbi kérdésekre találsz választ az anyagban:

  • Mikortól kell alkalmazni a 2013. augusztus 1-től érvénybe lépő távolléti díj számítás szabályait?
  • Mikor kell távolléti díjat fizetni?
  • Kell-e a havidíjas dolgozónak távolléti díjat fizetni a hétköznapra eső munkaszüneti napra (fizetett ünnepre)?
  • Hogyan kell számolni a távolléti díjat 2013. augusztus 1-től?
  • Milyen bért, bérpótlékokat kell a távolléti díjba beleszámolni 2013. augusztus 1-től?
  • Havi bér esetén a távolléti díj
  • Órabér esetén a távolléti díj
  • Az egy órára járó távolléti díj kiszámításánál hogyan kell figyelembe venni a bérpótlékot?
  • Mikor kell figyelembe venni a vasárnapi pótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Mikor kell figyelembe venni a műszakpótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Mikor kell figyelembe venni az éjszakai bérpótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Mikor kell figyelembe venni a készenlét tartamára kifizetett bérpótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Mikor kell figyelembe venni az ügyelet tartamára kifizetett bérpótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Bruttó bér számítására példa havibéres, teljes munkaidős (8 órás) munkavállaló esetén 2013. augusztusban

A tanulmányt itt találod az oldalunkon:

Távolléti díj számításának szabályai példákkal 2013. augusztus 1-től

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó