Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Ígéretemhez híven küldöm a 2013. augusztus 1-től érvényes távolléti díj számítással kapcsolatos tanulmányomat.

Az alábbi kérdésekre találsz választ az anyagban:

  • Mikortól kell alkalmazni a 2013. augusztus 1-től érvénybe lépő távolléti díj számítás szabályait?
  • Mikor kell távolléti díjat fizetni?
  • Kell-e a havidíjas dolgozónak távolléti díjat fizetni a hétköznapra eső munkaszüneti napra (fizetett ünnepre)?
  • Hogyan kell számolni a távolléti díjat 2013. augusztus 1-től?
  • Milyen bért, bérpótlékokat kell a távolléti díjba beleszámolni 2013. augusztus 1-től?
  • Havi bér esetén a távolléti díj
  • Órabér esetén a távolléti díj
  • Az egy órára járó távolléti díj kiszámításánál hogyan kell figyelembe venni a bérpótlékot?
  • Mikor kell figyelembe venni a vasárnapi pótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Mikor kell figyelembe venni a műszakpótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Mikor kell figyelembe venni az éjszakai bérpótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Mikor kell figyelembe venni a készenlét tartamára kifizetett bérpótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Mikor kell figyelembe venni az ügyelet tartamára kifizetett bérpótlékot a távolléti díj számításánál 2013. augusztus 1-től?
  • Bruttó bér számítására példa havibéres, teljes munkaidős (8 órás) munkavállaló esetén 2013. augusztusban

A tanulmányt itt találod az oldalunkon:

Távolléti díj számításának szabályai példákkal 2013. augusztus 1-től

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó