Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fekete pentek munkaugyi forum 213x373 banner

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint, ha készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatsz, vagy tulajdonos közeli hozzátartozójaként a megállapodás szerinti napi munkaidőt felemeled 8-ról maximum 12 órára, külön megállapodást kell készítened.

Ha készítettél megállapodást akkor ezekről a megállapodásokról nyilvántartást kell vezetned.

Ha nincs ilyen megállapodás vagy nyilvántartás mintád, akkor a munkaügyi iratminta csomaghoz kérhetsz és küldök ilyet.
http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-iratmintak

FIGYELEM!
A megállapodás nyilvántartások ellenőrzését a munkaügyi felügyelők előbb vagy utóbb kérni fogják.

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

134. §
(4) A munkáltató nyilvántartja
a) a 92. § (2) bekezdés,
b) a 99. § (3) bekezdés,
c) a 135. § (4) bekezdés
szerinti megállapodásokat.

92. §
(2) A teljes napi munkaidő - a felek megállapodása alapján - legfeljebb napi tizenkét órára emelhető, ha a munkavállaló
a) készenléti jellegű munkakört lát el,
b) a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója (hosszabb teljes napi munkaidő).

99. §
(3)
A 92. § (2) bekezdése alapján foglalkoztatott munkavállaló esetén - a felek írásbeli megállapodása alapján - a munkavállaló beosztás szerinti
a) napi munkaideje legfeljebb huszonnégy óra,
b) heti munkaideje legfeljebb hetvenkét óra
lehet. A megállapodást a munkavállaló a naptári hónap utolsó napjára, munkaidő-keret elrendelése esetén a munkaidő-keret utolsó napjára tizenöt napos határidővel felmondhatja.

135. §
(4)
A felek írásbeli megállapodása a 99. § (2) bekezdésében foglaltaktól, kollektív szerződés a 101-109. §-ban foglaltaktól
a) a polgári repülésben hajózó, légiutas-kísérő, repülőgépes műszaki, továbbá a légi utasok és járművek földi kiszolgálását végző, valamint a légi navigációs szolgáltatások biztosításában közreműködő vagy azt közvetlenül támogató,
b) a belföldi és nemzetközi közúti személyszállítás és árufuvarozás körében forgalmi utazó,
c) a közúti közlekedésben a menetrend szerinti helyi, valamint az ötven kilométert meg nem haladó útszakaszon végzett helyközi menetrend szerinti személyszállítást végző és a zavartalan közlekedést biztosító,
d) a vasúti személyszállítás, valamint a vasúti árufuvarozás körében utazó vagy a zavartalan közlekedést biztosító munkakörben,
e) a kikötőben foglalkoztatott munkavállaló tekintetében eltérhet.


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó