Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint a munkaszerződésnek nem kötelező eleme a munkavégzési hely. Ha nem írod bele munkavégzési helyet a munkaszerződésbe, akkor emiatt nem marasztalhat el a Munkaügyi Felügyelet.

FIGYELEM:
Ha nem írsz be semmilyen munkavégzési helyet a szerződésbe, akkor azt a helyet kell munkavégzési helynek tekinteni, ahol a munkáját szokás szerint végzi a munkavállaló.
Ha a munkavállaló nem csak egy munkahelyen dolgozik, akkor kell egy megállapodás a munkaszerződésben arra vonatkozóan, hogy a különböző telephelyeiden, működési helyszíneiden is foglalkoztatásra kerülhet és akkor bármelyik helyen szabadon foglalkoztathatod.

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

45. §
(3) A munkavállaló munkahelyét a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol munkáját szokás szerint végzi.

Kérj cégedre szabott munkaügyi iratmintákat az Új Munka Törvénykönyve szerint, 100 % bírságmegfizetési garanciával, mely tartalmazza a munkaviszony megszüntetési dokumentumokat is:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-iratmintak


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó