Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerinti szabadságra vonatkozó jogszabályok 2013. január 1-től lépnek érvénybe. A tájékoztatóban elégséges magára a jogszabályi helyre hivatkozni.

Új Mt. szerint tájékoztatni kell a munkavállalót a:
e) a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának szabályairól

FIGYELEM!
A tájékoztatóban legalább a törvényi hivatkozást szerepeltetni kell.
A szabadság mértéke, számítási módja és kiadásának szabályai 2013 január 1.-től:
A szabadság mértékének számítási módja a Mt. 115.-121.§ és kiadási módja a Mt. 122-125. § alapján történik, évközben belépőknél a szabadság időarányosan kerül kiadásra.

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

Kérj cégedre szabott munkaügyi iratmintákat az Új Munka Törvénykönyve szerint, 100 % bírságmegfizetési garanciával, mely tartalmazza a munkaviszony megszüntetési dokumentumokat is:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-iratmintak

46. § (1) A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított tizenöt napon belül írásban tájékoztatja a munkavállalót
a) a napi munkaidőről,
b) az alapbéren túli munkabérről és egyéb juttatásokról,
c) a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról,
d) a munkakörbe tartozó feladatokról,
e) a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának, valamint
f) a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályairól, továbbá
g) arról, hogy a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e, valamint
h) a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó