Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

letoltheto munkaugyi naptarak segedanyagok 2017

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Ha a kereskedelmi egység (élelmiszer, cipő, ruha, játék, könyv, stb... kereskedés) heti üzemelési ideje nem éri el a 80 órát, az új Mt. szerint tilos vasárnap munkavállalót foglalkoztatni.

Nem fogadták el a vasárnapi zárva tartásról szóló jogszabályt, így az új Mt. fogja “megoldani” (jelentősen korlátozni) a vasárnapi nyitvatartás kérdését.

A bevásárló központok heti üzemelési ideje általánosan napi 10 - 11 óra, ez heti 70-77 óra üzemelési időt jelent.
Az ott működő boltok mint, ahogy most is munkaszüneti napon (fizetett ünnepen) zárva tartanak, minden vasárnap be kell zárniuk vagy legalábbis munkavállaló nem lehet a boltban.

Na persze a tulajdonos dolgozhat, rá nem vonatkozik a korlátozás.

Új Mt. (2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről)
101. §
(1)
Vasárnapra rendes munkaidő
a) a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben, (étterem, benzinkút, stb...)
b) az idényjellegű, (mezőgazdaság)
c) a megszakítás nélküli, valamint (benzinkút, szállodai recepció, stb...)
d) a több műszakos tevékenység keretében, (ez lehet a kereskedő, ha az üzemelési ideje eléri a heti 80 órát)
e) a készenléti jellegű munkakörben, (24-48 -as telepőrök)
f) a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben, (csak szombat-vasárnapi munkára létesített munkaviszony)
g) társadalmi közszükségletet kielégítő, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához - a szolgáltatás jellegéből eredően - e napon szükséges munkavégzés esetén, (mentő, tűzoltó, külföldre szolgáltató, stb...)
h) külföldön történő munkavégzés során
foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be.

Új Munka Törvénykönyve szerinti Munkaügyi iratminták a saját cégedre szabva, 100% bírságmegfizetési garanciával!

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó