Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Ha a kereskedelmi egység (élelmiszer, cipő, ruha, játék, könyv, stb... kereskedés) heti üzemelési ideje nem éri el a 80 órát, az új Mt. szerint tilos vasárnap munkavállalót foglalkoztatni.

Nem fogadták el a vasárnapi zárva tartásról szóló jogszabályt, így az új Mt. fogja “megoldani” (jelentősen korlátozni) a vasárnapi nyitvatartás kérdését.

A bevásárló központok heti üzemelési ideje általánosan napi 10 - 11 óra, ez heti 70-77 óra üzemelési időt jelent.
Az ott működő boltok mint, ahogy most is munkaszüneti napon (fizetett ünnepen) zárva tartanak, minden vasárnap be kell zárniuk vagy legalábbis munkavállaló nem lehet a boltban.

Na persze a tulajdonos dolgozhat, rá nem vonatkozik a korlátozás.

Új Mt. (2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről)
101. §
(1)
Vasárnapra rendes munkaidő
a) a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben, (étterem, benzinkút, stb...)
b) az idényjellegű, (mezőgazdaság)
c) a megszakítás nélküli, valamint (benzinkút, szállodai recepció, stb...)
d) a több műszakos tevékenység keretében, (ez lehet a kereskedő, ha az üzemelési ideje eléri a heti 80 órát)
e) a készenléti jellegű munkakörben, (24-48 -as telepőrök)
f) a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben, (csak szombat-vasárnapi munkára létesített munkaviszony)
g) társadalmi közszükségletet kielégítő, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához - a szolgáltatás jellegéből eredően - e napon szükséges munkavégzés esetén, (mentő, tűzoltó, külföldre szolgáltató, stb...)
h) külföldön történő munkavégzés során
foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be.

Új Munka Törvénykönyve szerinti Munkaügyi iratminták a saját cégedre szabva, 100% bírságmegfizetési garanciával!

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó