Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v 5

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

A törvények folyamatos változása közel sem állt le, ezért nagy valószínűséggel szükséged lesz a 2013-as esztendőben is egy nagyon hiteles és nagyon gyors munkaügyi információs forrásra.

Kiemelt Partnereink számát 50 tagsággal újra bővítjük!

Bővebben: [50 fővel bővítjük a Kiemelt Partnereink táborát!]

Kedves Kolléga!

Az előző levelemben arról írtam, hogy ünnepelünk. Három éves születésnapja van a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnertagságának.

De mit is kapott ez idő alatt a 400 Kiemelt Partnerünk?

Bővebben: [Milyen extra ajándékot kaptak a Kiemelt Partnereink 2012-ben?]

Kedves Kolléga!

Már három éve, hogy útjára indítottuk a Kiemelt Partnertagságot, melyet azért fejlesztettünk ki, hogy a hozzád hasonló szakembereknek legyen kitől megbízható információt kapni és ennek eredményeképpen 100%-os biztonsággal elvégezhessék a mindennapi teendőjüket.

Kedves HR-s, munkaügyes, bérszámfejtő, könyvelő és cégvezető kolléga, ünnepeljünk együtt!

Bővebben: [Három éves a Munkaügyi Fórum!]

Kedves Kolléga!

Férfi kollégáim nevében
Nőnap alkalmából

Bővebben: [Nőnapi üdvözlet 2013]

Kedves Kolléga!

2013. március 11-én hétfőn 8:00-tól válaszolok a szabadsággal és távolléti díjjal kapcsolatos kérdésekre az RTL KLUB Reggeli műsorában.

Bővebben: [Hétfőn reggeli kávé Erzse Tiborral az RTL KLUB-on]

Kedves Kolléga!

Kedves Kolléga!

Ha a munkavállalónak a februári bére alacsonyabb lenne a távolléti díj (pl.: szabadság) miatt, mint az alapbére, az alábbi lehetőségek közül lehet választani:

Bővebben: [Hogyan lehet mégis a megállapodás szerinti bért kifizetni a munkavállalónak!]

Kedves Kolléga!

A sajtóban sokat lehet hallani arról, hogy a távolléti díjat úgy fogjuk tudni számolni, hogy mindig megkapja a munkavállaló a fix havidíját.

Addig, amíg az Mt-t nem módosítják, a sajtóban megjelent hírek ellenére TILOS a 174-es osztót figyelmen kívül hagyni a távolléti díj számításánál!

Bővebben: [174-es osztót kell alkalmazni mindaddig, amíg az Mt-t nem módosítják!]

Kedves Kolléga!

Megegyezés született a távolléti díj számításáról, a hatályos szabályok hamarosan úgy változnak, hogy a kifizetett munkabér független legyen a szabadsággal érintett hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szerdai közleményéből.

Bővebben: [Rendkívüli hírlevél!! NGM: megegyezés a távollétidíj-számításról!]

Kedves Kolléga!

Tegnap volt Szegeden az ÉLŐ MUNKAÜGYI Fórum első napja és nagyon komoly kérdésekre kaptak választ a résztvevők a Nagy Cafeteria Audit mellett.

Csak néhány ízelítőül:

Bővebben: [Milyen kérdésekre kaptak választ a szegedi résztvevők?!]

Kedves Kolléga!

A távolléti díj számításáról szóló módszertani útmutató azt tartalmazza, hogy a munkavállaló munkabérét ki kell egészíteni a minimálbér és a garantált bérminimum szintjére, ha az a távolléti díj miatt alacsonyabb lenne.

Kedves Kolléga, Te milyen szabály alapján és milyen szintre egészítenéd ki a munkavállaló munkabérét, ha a munkavállaló BETEGSZABADSÁGRA megy?

Bővebben: [Ki kell-e egészíteni minimálbérre és garantált bérminimumra a dolgozó havidíját?]

Kedves Kolléga!

A tegnap kiküldött levelemben eljuttattam neked a “Módszertani segédlet a munka törvénykönyvének a távolléti díj kiszámítására vonatkozó szabályainak alkalmazásához”- című anyagot:

A módszertani segédlet teljes anyaga

Ennek megfelelően módosítanom kellett a távolléti díj kalkulátort.

Bővebben: [Módosítottuk a távolléti díj 2013 számolási példáinkat a NGM módszertani útmutató alapján!]

Kedves Kolléga!

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján ma jelent meg egy módszertani segédlet, amellyel az új számítási módszert övező bizonytalanságot kívánják eloszlatni, és a távolléti díj kiszámítására vonatkozó szabályok helyes alkalmazásához segítséget nyújtani.

Bővebben: [Itt az Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat útmutatója a távolléti díj számításához]

Kedves Kolléga!

Szegeden, Debrecenben és Egerben várlak jövő héten. Ritka alkalom, hogy személyesen találkozhatsz velem, és nem kell átutaznod az országot emiatt.

Kedves Kolléga!

Kiemelt Partnerként vegyél részt INGYEN az Élő Munkaügyi Fórum rendezvényen.

Tudj meg többet a szabadság, a betegszabadság, a távolléti díj számítás 2013-as szabályairól!

Bővebben: [Tedd fel a kérdésed INGYEN a szakértőnek!]

Kedves Kolléga!

2013. 02. 08-án pénteken, azaz holnap kb. 18 órától a www.munkaugyiforum.hu oldal szerverkarbantartás miatt átmenetileg nem lesz elérhető.

Kérjük megértéseteket.

Vannak kérdéseid:

  • a szabadságról?
  • a betegszabadságról?
  • a távolléti díjról?
  • a 2013-as Cafeteria szabályokról?

Egyéb munkaügyi kérdésed van?

Bővebben: [Fontos hír a Munkaügyi Fórummal kapcsolatban!]

Kedves Kolléga!

Többen jeleztétek, hogy örömmel vennétek, ha más városokba is ellátogatnánk. Ennek köszönhetően az idén tavasszal is eljutok hozzátok.

Lehetőség nyílik arra, hogy nagyon aktuális témákat személyesen is átbeszéljünk, ez pedig:

Bővebben: [Találkozzunk Szeged, Debrecen, Eger, Pécs, Budapest, Győr városokban!]

Kedves Kolléga!

A 2013-as távolléti díj számolással és fizetéssel kapcsolatos döntéseid meghozatala előtt az alábbi dolgokkal tisztába kell lenned.

Nagyon sok pontatlan információ terjed az interneten és a médiában is a 2013-as távolléti díj számítással kapcsolatosan. Ez a nem egyértelmű szabályozásnak köszönhető.

MUNKÁLTATÓKÉNT, mielőtt a könyvelődet, bérszámfejtődet okolnád olvasd el ezt a tanulmányt.

KÖNYVELŐKÉNT, ha a bérprogram szolgáltatódat nyúzod, olvasd el ezt a tanulmányt.

Készítettem egy távolléti díj kalkulátort is amit könyvelőként el tudsz küldeni a cégeidnek, hogy vizuálisan is lássák, értsék az őket érintő kérdéseket, problémákat.

Bővebben: [Távolléti díj számítása példákkal 2013-ban]

Kedves Kolléga!

A 2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik, amelyeket a munkaerő-piaci szempontokból leghátrányosabb helyzetű munkavállalók után lehet igénybe venni. A 2012. évi CLXXVIII. törvény nyomán pedig további két kedvezménnyel bővül a foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmények igénybevételének lehetősége.

Mindezek értelmében 2013. január 1-jétől a kifizető következő új jogcímeken:

Bővebben: [Szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezmények]

Kedves Kolléga!

A nagy rohanásban, évzárásban nehogy megfeledkezzetek róla, ezért emlékeztetni szeretnélek, hogy a valamennyi 2012. március 1. előtt alakult céget érintő kötelező cégmódosítás határideje 2013. február 1.

Bővebben: [Kötelező cégmódosítás 2013. február 1-ig nagyon kedvező áron!]