Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

Kiemelt Partnerként vegyél részt INGYEN az Élő Munkaügyi Fórum rendezvényen.

Tudj meg többet a szabadság, a betegszabadság, a távolléti díj számítás 2013-as szabályairól!

Bővebben: [Tedd fel a kérdésed INGYEN a szakértőnek!]

Kedves Kolléga!

2013. 02. 08-án pénteken, azaz holnap kb. 18 órától a www.munkaugyiforum.hu oldal szerverkarbantartás miatt átmenetileg nem lesz elérhető.

Kérjük megértéseteket.

Vannak kérdéseid:

  • a szabadságról?
  • a betegszabadságról?
  • a távolléti díjról?
  • a 2013-as Cafeteria szabályokról?

Egyéb munkaügyi kérdésed van?

Bővebben: [Fontos hír a Munkaügyi Fórummal kapcsolatban!]

Kedves Kolléga!

Többen jeleztétek, hogy örömmel vennétek, ha más városokba is ellátogatnánk. Ennek köszönhetően az idén tavasszal is eljutok hozzátok.

Lehetőség nyílik arra, hogy nagyon aktuális témákat személyesen is átbeszéljünk, ez pedig:

Bővebben: [Találkozzunk Szeged, Debrecen, Eger, Pécs, Budapest, Győr városokban!]

Kedves Kolléga!

A 2013-as távolléti díj számolással és fizetéssel kapcsolatos döntéseid meghozatala előtt az alábbi dolgokkal tisztába kell lenned.

Nagyon sok pontatlan információ terjed az interneten és a médiában is a 2013-as távolléti díj számítással kapcsolatosan. Ez a nem egyértelmű szabályozásnak köszönhető.

MUNKÁLTATÓKÉNT, mielőtt a könyvelődet, bérszámfejtődet okolnád olvasd el ezt a tanulmányt.

KÖNYVELŐKÉNT, ha a bérprogram szolgáltatódat nyúzod, olvasd el ezt a tanulmányt.

Készítettem egy távolléti díj kalkulátort is amit könyvelőként el tudsz küldeni a cégeidnek, hogy vizuálisan is lássák, értsék az őket érintő kérdéseket, problémákat.

Bővebben: [Távolléti díj számítása példákkal 2013-ban]

Kedves Kolléga!

A 2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik, amelyeket a munkaerő-piaci szempontokból leghátrányosabb helyzetű munkavállalók után lehet igénybe venni. A 2012. évi CLXXVIII. törvény nyomán pedig további két kedvezménnyel bővül a foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmények igénybevételének lehetősége.

Mindezek értelmében 2013. január 1-jétől a kifizető következő új jogcímeken:

Bővebben: [Szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezmények]

Kedves Kolléga!

A nagy rohanásban, évzárásban nehogy megfeledkezzetek róla, ezért emlékeztetni szeretnélek, hogy a valamennyi 2012. március 1. előtt alakult céget érintő kötelező cégmódosítás határideje 2013. február 1.

Bővebben: [Kötelező cégmódosítás 2013. február 1-ig nagyon kedvező áron!]

Kedves Kolléga!

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága kiadta a 2013. évi országos hatósági ellenőrzései tervét a fővárosi/megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek tervezett ellenőrzéseinek végrehajtásához.

Bővebben: [Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2013. évi ellenőrzési terve]

Kedves Kolléga!

Elkészítettem szabadság számolási anyagunkat. Itt olvashatod részletesen oldalunkon:

Bővebben: [Szabadság számolási példa 2013]

Kedves Kolléga!

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2013-ban?
Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért?
Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2013-ban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2013-ban az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

Bővebben: [Egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása 2013-ban!]

Kedves Kolléga!

Először is boldog és munkaügyi problémáktól mentes új évet kívánok Neked!

Megszületett a kormány rendelet a 2013. évi minimálbérről és a kötelező bérminimumról.

Bővebben: [BUÉK, Minimálbér rendelet és Új Munka Törvénykönyve]

Kedves Kolléga!

Köszönjük, hogy az idei évben is minket választottál!

Bővebben: [Karácsonyi üdvözlet 2012]

Kedves Kolléga!

Így tudod megnézni az Új Mt-s Élő Fórum videoanyagot:

Bővebben: [Cafeteria Kisokos ajándékba Munkaügyi Fórum tagoknak]

Kedves Kolléga!

Szeretném eljuttatni hozzád is az Új Mt-s Élő Fórum videoanyagát, melyből megtudhatod, hogy milyen munkaügyi teendőid vannak januártól.

Bővebben: [Élő Munkaügyi Fórum VIDEO ajándékba!!]

Kedves Kolléga!

Ahogy ígértem, azonnal tájékoztatlak minimálbéres egyeztetéssel kapcsolatban:

Ma délután megállapodtak a munkáltatók és a szakszervezetek: 98 ezer forint lesz a minimálbér és 114 ezer forint a garantált bérminimum 2013-ban.

Bővebben: [Megállapodtak a munkáltatók és a szakszervezetek a 2013. évi minimálbérről]

Kedves Kolléga!

A jövő évi munkanap áthelyezésekről szeptember elején tájékoztattalak benneteket. Aki mégsem olvasta volna, ő itt találja a teljes levelemet:

http://www.munkaugyiforum.hu/blogbejegyzesek/modosult-a-2012-decemberi-munkanapok-szama-es-athelyezett-munkanapok-2013-ban

Elkészítettük a 2013. évi munkaidőkeret segédleteket, melyet itt találsz oldalunkon: 

Bővebben: [Munkaidőkeret segédlet 2013]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint elég nehezen értelmezhető a műszakpótlék fogalma és fizetési kötelezettség.

Még engem is megvezetett régebben a törvényi furfangos megfogalmazás, de a lényeg:

Bővebben: [Új Mt. szerinti műszakpótlék példákkal]

Kedves Kolléga!

Szeretnénk megkönnyíteni a munkádat ezért feltettük oldalunkra a 2013. évi munkaidő naptárt.

Munkaidőkeretet használóknak készült egy komplex munkaidőkeretes munkaügyi naptár is.

Bővebben: [Munkaügyi naptár 2013]

Kedves Kolléga!

A jövő évi munkanap áthelyezésekről október végén tájékoztattalak benneteket. Aki mégsem olvasta volna, ő itt találja a teljes levelemet >>>

Elkészítettük a 2012. évi munkaidőkeret segédleteket, melyet itt találsz oldalunkon

Bővebben: [Munkaidőkeret segédlet 2012]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint tájékoztatni kell a munkavállalókat a napi munkaidőről, a régi Mt-ben ez irányadó munkarendként szerepelt.

Új Mt. szerint tájékoztatni kell a munkavállalót:
a) a napi munkaidőről,

Bővebben: [Új Mt. szerinti tájékoztató a napi munkaidőről]