Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

ajandek termekek 2017 munkaugyi forum 213x373

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

A jövő évi munkanap áthelyezésekről szeptember elején tájékoztattalak benneteket. Aki mégsem olvasta volna, ő itt találja a teljes levelemet:

http://www.munkaugyiforum.hu/blogbejegyzesek/modosult-a-2012-decemberi-munkanapok-szama-es-athelyezett-munkanapok-2013-ban

Elkészítettük a 2013. évi munkaidőkeret segédleteket, melyet itt találsz oldalunkon: 

Bővebben: [Munkaidőkeret segédlet 2013]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint elég nehezen értelmezhető a műszakpótlék fogalma és fizetési kötelezettség.

Még engem is megvezetett régebben a törvényi furfangos megfogalmazás, de a lényeg:

Bővebben: [Új Mt. szerinti műszakpótlék példákkal]

Kedves Kolléga!

Szeretnénk megkönnyíteni a munkádat ezért feltettük oldalunkra a 2013. évi munkaidő naptárt.

Munkaidőkeretet használóknak készült egy komplex munkaidőkeretes munkaügyi naptár is.

Bővebben: [Munkaügyi naptár 2013]

Kedves Kolléga!

A jövő évi munkanap áthelyezésekről október végén tájékoztattalak benneteket. Aki mégsem olvasta volna, ő itt találja a teljes levelemet >>>

Elkészítettük a 2012. évi munkaidőkeret segédleteket, melyet itt találsz oldalunkon

Bővebben: [Munkaidőkeret segédlet 2012]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint tájékoztatni kell a munkavállalókat a napi munkaidőről, a régi Mt-ben ez irányadó munkarendként szerepelt.

Új Mt. szerint tájékoztatni kell a munkavállalót:
a) a napi munkaidőről,

Bővebben: [Új Mt. szerinti tájékoztató a napi munkaidőről]

Kedves Kolléga!

Bár emelkednek a béren kívüli juttatások közterhei, de várhatóan több ponton pozitívan alakul a szabályozás:

Bővebben: [Deviza hitel törlesztés cafeteriában?!]

Kedves Kolléga!

Sportosabb lesz a SZÉP Kártya

Nagy figyelem kíséri a béren kívüli juttatások szabályainak változását. Miközben a közvéleményt a juttatások közterheinek emelése borzolja, 2012.10.26-án megjelent a Széchenyi Pihenő Kártya jövő évi szabályait leíró rendeletmódosítás, melynek a felhasználást szabályozó részei már decemberre életbe is lépnek.

Bővebben: [ÚJ kormányrendelet a SZÉP Kártyához]

Kedves Kolléga!

Ugye nem felejtetted el, hogy 2012. november 14-én Kecskeméten találkozunk!

Részletes tájékoztató és regisztráció az alábbi linken:
http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-segedanyagok/elo-munkaugyi-forum

Bővebben: [Már csak egy hét van Kecskemétig!]

Kedves Kolléga!

Megváltozott az 5 állomásos Élő Munkaügyi Fórum budapesti helyszíne.

Bővebben: [Megváltozott az 5 állomásos Élő Fórum budapesti helyszíne!]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerinti szabadságra vonatkozó jogszabályok 2013. január 1-től lépnek érvénybe. A tájékoztatóban elégséges magára a jogszabályi helyre hivatkozni.

Bővebben: [Új Mt. szerinti tájékoztató a szabadságról]

Kedves Kolléga!

2006. január 1. óta kell a munkavállalókat tájékoztatni a munkakörbe tartozó feladatokról. Az Új Mt. megtartotta ezt a tájékoztatási kötelezettséget.

Új Mt. szerint tájékoztatni kell a munkavállalót:
d) a munkakörbe tartozó feladatokról,

Bővebben: [Új Mt. szerinti tájékoztató a munkakörbe tartozó feladatokról]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint komoly megfogalmazásbeli és követelménybeli változások vannak a belépéskor kötelezően adandó írásbeli tájékoztatás kapcsán.

Bővebben: [Új Mt. szerinti tájékoztató]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint, ha készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatsz, vagy tulajdonos közeli hozzátartozójaként a megállapodás szerinti napi munkaidőt felemeled 8-ról maximum 12 órára, külön megállapodást kell készítened.

Ha készítettél megállapodást akkor ezekről a megállapodásokról nyilvántartást kell vezetned.

Bővebben: [Új Mt. szerinti eltérő megállapodások nyilvántartása]

Kedves Kolléga!

Már tudsz regisztrálni az INGYENES ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUMRA.

Részletes tájékoztató és regisztráció az alábbi linken:

Bővebben: [Már lehet regisztrálni az ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUMRA]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint változott a munkaközi szünet kiadásának mértéke és a szabályozása is.

Ha a jelenléti idő (munkaidő és/vagy rendkívüli munkaidő):

Kedves Kolléga!

Ahogy ígértem, tájékoztatlak az időpontokról.

Bővebben: [ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM időpontok]

Kedves Kolléga!

Az Új Mt. szerint a munkaszerződésnek nem kötelező eleme a munkavégzési hely.

Bővebben: [Új Mt. szerinti munkavégzési hely]

Kedves Kolléga!

A személyes adatok kezelését az Új Mt. részletesen szabályozza.
A személyes adatok kezelésére és kiadására, kell megállapodás a dolgozóval.

Bővebben: [Személyes adatok kezelésére megállapodás és tájékoztatás Új Mt. szerint]

Kedves Kolléga!

Régi Mt. szerint, ha nem volt benne a munkaszerződésben, hogy a dolgozó köteles a lakcím, neve, … egyéb adatainak változása esetén a munkáltatónak írásban és haladéktalanul jelezni a változás(oka)t, akkor egy rossz címre kiküldött levél elég nagy fejfájást és bizonyítási nehézségeket okozott egy per esetén.

Bővebben: [Személyes adatok változására megállapodás Új Mt. szerint]