Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak!
Kattintson ide a hatályos jogszabály megtekintéséhez.

 

Nem tudod fontos-e a jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás)?

Nem érted miért kell vezetni és szenvedni a jelenléti ívvel?

A válasz nagyon egyszerű:

Lerajzolom a folyamatot, hogy egyértelmű legyen a folyamat mindenki számára:


A folyamatábrát megtalálhatod a Munkaügyi Fórumon! Ha még ne regisztráltál, akkor tedd meg itt!

Amennyiben rosszul vezeted a munkaidő nyilvántartásotokat,

  • elhanyagoljátok,
  • a könyvelő csinál egy jelenléti ívet a hó végén,
  • a munkavállalók írogatják magukat,
  • nem eseményszerűen vezetitek,
  • előre vagy utólag töltitek,
  • netán kettős nyilvántartást vezettek,
  • stb…

meg fognak bírságolni, hiszen az egyik legsúlyosabb jogsértést követitek el.

Ebből következik, hogy rossz lesz a munkabér, járulékbevallás, jöhet az önrevízió és a bírság.


A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Met.)

Met. 6/A. § (1) A felügyelő a 6. § (1) bekezdésének f) pontjától és a 7. §-ban foglaltaktól eltérően köteles javaslatot tenni munkaügyi bírság kiszabására, valamint a munkaügyi bírság kiszabása kötelező, ha a foglalkoztató a 3. § (1) bekezdésében meghatározott rendelkezések közül:

c) nem tett eleget a munkaidő-nyilvántartás vezetésére vonatkozó kötelezettségének [Munka Törvénykönyve 140/A. § (1) bekezdés a) pont], illetve kettős nyilvántartást vezetett,

Erről a témáról, rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba  és megkérdezed a téma szakértőit. 
Regisztrálj MOST!