Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm banner allo 2017 reg v6

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Áthelyezett munkanapok a 2010-es évtől kezdődően egy csokorban:

 

 

Áthelyezett munkanapok 2010:

 

a) december 11., szombat munkanap lesz, illetve december 24., péntek pihenőnap (szabadnap)

 

Az alábbiakban olvashatod a rendeletet: 20/2009.(IX.28.) SZMM rendelet

 

 

Áthelyezett munkanapok 2011

 

a) 2011. március 19., szombat munkanap lesz, viszont 2011. március 14., hétfő pihenőnap (szabadnap).
b) 2011. november 5., szombat munkanap, illetve 2011. október 31., hétfő pihenőnap (szabadnap).
 
A 2011. év összesen 255 munkanapból és 2040 munkaórából állt.

Fizetett ünnepekkel az év 260 munkanapból és 2080 munkaórából állt.

 

Az alábbiakban olvashatod a rendeletet: 7/2010. (XII. 14.) NGM rendelet.

 

Áthelyezett munkanapok 2012

 

a) 2012. március 24., szombat munkanap lesz, viszont 2012. március 16., péntek pihenőnap (szabadnap).

b) 2012. április 21., szombat munkanap lesz, viszont 2012. április 30., hétfő pihenőnap (szabadnap).

c) 2012. október 27., szombat munkanap lesz, viszont 2012. október 22., hétfő pihenőnap (szabadnap).

d) 2012. november 10., szombat munkanap lesz, viszont 2012. november 2., péntek pihenőnap (szabadnap).

e) 2012. december 1. szombat munkanap lesz, viszont 2012. december 31. hétfő pihenőnap (szabadnap)

f) 2012. december 15., szombat munkanap lesz, viszont 2012. december 24., hétfő pihenőnap (szabadnap).

 

A 2012. év összesen 252 munkanapból és 2016 munkaórából állt.

Fizetett ünnepekkel az év 261 munkanapból és 2088 munkaórából állt.

 

Az alábbiakban olvashatod a rendeletet: 39/2011. (X. 14.) NGM rendelet

 

Áthelyezett munkanapok 2013

 

a) 2013. augusztus 24., szombat munkanap lesz, viszont 2013. augusztus 19., hétfő pihenőnap (szabadnap),

b) 2013. december 7., szombat munkanap lesz, viszont 2013. december 24., kedd pihenőnap (szabadnap),

c) 2013. december 21., szombat munkanap lesz, viszont 2013. december 27., péntek pihenőnap (szabadnap).

 

A 2013. év összesen 251 munkanapból és 2008 munkaórából állt.

Fizetett ünnepekkel az év 261 munkanapból és 2088 munkaórából állt.

 

Az alábbiakban olvashatod a rendeletet: 28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet

 

Áthelyezett munkanapok 2014

 

a) 2014. május 10., szombat munkanap lesz, viszont 2014. május 2., péntek pihenőnap (szabadnap).

b) 2014. október 18., szombat munkanap lesz, viszont 2014. október 24., péntek pihenőnap (szabadnap).

c) 2014. december 13., szombat munkanap lesz, viszont 2014. december 24., szerda pihenőnap (szabadnap).

 

A 2014. év összesen 253 munkanapból és 2024 munkaórából állt.

Fizetett ünnepekkel az év 261 munkanapból és 2088 munkaórából állt.

 

Az alábbiakban olvashatod a rendeletet: 33/2013. (VIII. 30.) NGM rendelet

 

Áthelyezett munkanapok 2015

 

a) 2015. január 10., szombat munkanap lesz, viszont 2015. január 2., péntek pihenőnap (szabadnap).

b) 2015. augusztus 8., szombat munkanap lesz, viszont 2015. augusztus 21., péntek pihenőnap (szabadnap).

c) 2015. december 12., szombat munkanap lesz, viszont 2015. december 24., csütörtök pihenőnap (szabadnap).

 

A 2015. év összesen 254 munkanapból áll, ami 2032 munkaóra.
Fizetett ünnepekkel az év 261 munkanapból áll, ami 2088 munkaóra.

 

Az alábbiakban olvashatod a rendelet tervezetet: 28/2014. (IX. 24.) NGM rendelet

 

Áthelyezett munkanapok 2016

 

a) 2016. március 5., szombat munkanap lesz, viszont 2016. március 14., hétfő pihenőnap (szabadnap).

b) 2016. október 15., szombat munkanap lesz, viszont 2016. október 31., hétfő pihenőnap (szabadnap).

 

A 2016. év összesen 255 munkanapból áll, ami 2040 munkaóra.
Fizetett ünnepekkel az év 261 munkanapból áll, ami 2088 munkaóra.

Az alábbiakban olvashatod a rendelet tervezetet: 18/2015. (VI. 29.) NGM rendelet