|
Azonnali segítség kell, sürgős bérszámfejtési problémához 2011-ben?
Gondot okoz a társas vállalkozó bérszámfejtése?
Milyen fajta, illetve mennyi járulékot kell fizess 2011-ben?
Tudod, hogy milyen járulékok terhelik a végkielégítést?
Hogy kell számfejteni egy megbízási díjat 2011-ben?
Gondot okoz a bérszámfejtésnél a havi járulékbevallás?
Tudod már, hogy hogyan kell számolni a járulékokat a szuperbruttósítás után 2011-ben?
Akkor jó helyen jársz, azonnal választ kapsz a Munkaügyi Fórumban.
Most megosztok veled egy tipikus magyarországi példát kkv-k köréből, akik általánosságban így csinálják a bérszámfejtést: (vagyis kb. 100-ból 70):
- Rossz a nyilvántartásuk, amit a számfejtőnek küldenek (sokat dolgoznak vele és még akkor sem jó);
- A számfejtő általában jelzi, hogy „…nem lesz ez így jó…”, mert ebből nem tud dolgozni;
- A vállaltvezetőknek fogalmuk sincsen, hogy miként lehet kijavítani a hibákat, hiszen ők nem munkaügyi szakemberek (és ez nem az ő hibájuk!);
- Következő hónapban is, jobb híján, ilyen nyilvántartást kénytelen küldeni a bérszámfejtőnek;
- A bérszámfejtő jelzi, hogy „…már megint nem jó!”
- A vállalatvezető nem érti, hogy „már megint mi a gond!?”
- Így megy ez 3-4 hónapon át;
- A bérszámfejtő megunja az állandó reklamálást;
- Hasraütés-szerűen számfejt (természetesen rosszul, mert valahogy meg kell oldania a problémát);
- Az idő múlásával, a vállalkozó kap egy munkaügyi ellenőrzést, mely révén jól megbüntetik;
- Mutogatnak egymásra a bérszámfejtővel, majd egyszer a vállalkozó megelégeli és kirúgja a bérszámfejtőt;
- Két év múlva kap egy TB ellenőrzést a vállalat. Ők is jól megbírságolják…
- És ez így folytatódik…
Ja, ráadásul eddig még semmilyen visszajelzést nem kapott a vállalatvezető arról, hogy igazából mi a jó megoldás a problémájára;
Hogy mire van minimálisan szükséged ahhoz, hogy hibátlanul működhessen a vállalatod bérszámfejtése, akkor jelentkezz be MOST a Munkaügyi Fórumba!
|
