Tanulószerződéssel való foglalkoztatás

Hogyan kell szabályosan tanulószerződéssel, tanulót gyakornokként alkalmazni?
Hogyan lehet a tanuló foglalkoztatásával kapcsolatos költségeket elszámolni a szakképzési hozzájárulás terhére?
A tanulószerződéssel való foglalkoztatás esetén, milyen dokumentumokat kell használni?
Hogy kell a tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulót fizetni?
Milyen járulék vonzatai vannak a tanulószerződéssel foglalkoztatott bérének?

Az biztos, hogy a tanulószerződéssel való foglalkoztatásnak hatalmas az adminisztrációs igénye, de megéri, ha van rá adminisztrációs kapacitás a vállalatodnál.

A szakképzési hozzájárulás terhére el lehet számolni 100 %-ban, de akkor csak a fel nem használt szakképzési hozzájárulás egy részét lehet felajánlani támogatásként: középiskoláknak, egyetemeknek, saját munkavállaló képzésére, stb…)

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulók adminisztrációjával kapcsolatos részletes leírást (eljárást), megtalálod a Munkaügyi Fórumban.