Munkaügyi fórum

A társas vállalkozások, társas vállalkozók, gazdasági társaságok vezető tisztségviselői járulék- és egészségügyi hozzájárulás, valamint szociális hozzájárulási adó fizetésének alapvető ...

Fri, 03 Feb 2012 14:47:50 GMT

Kérem türelmedet A társas vállalkozások, társas vállalkozók, gazdasági társaságok vezető tisztségviselői járulék- és egészségügyi hozzájárulás, valamint szociális hozzájárulási adó fizetésének alapvető szabályai 2012 útmutató betöltése folyamatban.

Tájékoztató a 2012. évi járuléklapot képező jövedelemről, a járulékmértékekről, a járulékfizetési felső határról és a minimálbérről

Fri, 03 Feb 2012 14:31:23 GMT

Járulékalapot képező jövedelem

A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. § k) pontjának 2011. január 1-jétől hatályos rendelkezése szerint járulékalapot képező jövedelemnek minősül:

„1. a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításnál figyelembe vett jövedelem, a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, a tanulószerződésben meghatározott díj, a hivatásos nevelőszülői díj, a felszolgálási díj, a vendéglátó üzlet felszolgálójaként a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló (a továbbiakban: borravaló),

Bővebben...

Tájékoztató a társas vállalkozónak minősülő vezető tisztségviselők járulékalapjáról

Fri, 03 Feb 2012 14:27:17 GMT

A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Tbj.) 27. § (2) bekezdése szerint a biztosított társas vállalkozó a 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg. A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese (továbbiakban: járulékfizetési alsó határ).

Amennyiben a gazdasági társaság tagja kizárólag ügyvezetést végez megbízásos jogviszonyban, a vezető tisztségviselés tekintetében a tag társadalombiztosítási szempontból társas vállalkozónak minősül, és a személyes

Bővebben...

Tájékoztató a társas vállalkozások vezető tisztségviselője társadalombiztosítási jogállásának változásáról

Fri, 03 Feb 2012 14:21:55 GMT

A gazdasági társaságról szóló törvény szerint a gazdasági társaságok tagjai a vezető tisztségviselői feladatokat megbízásos jogviszony alapján vagy munkaviszonyban végezhetik.

A vezető tisztséget ha a társasági szerződés eltérően nem rendelkezik nem láthatja el munkaviszonyban az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság tagja, illetve a közkereseti és a betéti társaság üzletvezetésre egyedül jogosult tagja.

A vezető tisztségviselők társadalombiztosítási jogállására vonatkozóan 2012. január 1-jétől új szabályok kerülnek bevezetésre.

Nincs változás annál a betéti társaság, közkereseti társaság és korlátolt felelősségű társaság tagjánál, aki a társaság ügyvezetését munkaviszony keretében látja el, 2012-től változatlanul munkaviszonyban állónak minősül.

Abban az esetben,

Bővebben...

Gyakran ismétlődő kérdések az elvárt béremelésről és a bérkompenzációról, adókedvezményről

Fri, 03 Feb 2012 13:51:56 GMT

Kérem türelmedet a Gyakran ismétlődő kérdések az elvárt béremelésről és a bérkompenzációról, adókedvezményről útmutató betöltése folyamatban.

A munkáltatók nagy része kitart a béren kívüli juttatások mellett

Fri, 03 Feb 2012 13:20:37 GMT

Kedves Kolléga!

Magasabb közterhek, összetettebb étkezési támogatás a 2012-es cafeteriában…

Ezekre a hatásokra alapozva sokan a béren kívüli juttatások alkalmazásának nagymértékű visszaesését prognosztizálták 2012-re. A legpesszimistább jóslatok szerint akár a munkáltatók 20%-a is megszüntethette volna a béren kívüli juttatási rendszerét, de nem tette.

Bővebben...

Hogyan látható el az ügyvezetés 2012-ben?

Thu, 26 Jan 2012 11:36:21 GMT

Kedves Kolléga!

A gazdasági társaságok ügyvezető tagjai jogviszonyát érintően lényeges változások következtek be 2012. január 1-ével. A január havi bevallási és fizetési határidők közeledtével – ha még nem tették volna - sürgetően indokolt áttekinteni a helyzetet, és ha lehetséges, pótolni a mulasztásokat, megtenni a szükséges intézkedéseket. Felvázoljuk az ügyvezetésre vonatkozó járulékfizetési szabályokat.

Bővebben...

A gazdasági társaságok ügyvezető tagjai jogviszonyát érintő lényeges változások

Thu, 26 Jan 2012 11:10:27 GMT

A gazdasági társaságok ügyvezető tagjai jogviszonyát érintően lényeges változások következtek be 2012. január 1-ével. A január havi bevallási és fizetési határidők közeledtével – ha még nem tették volna sürgetően indokolt áttekinteni a helyzetet, és ha lehetséges, pótolni a mulasztásokat, megtenni a szükséges intézkedéseket. Felvázoljuk az ügyvezetésre vonatkozó járulékfizetési szabályokat.

Az alábbiakban áttekintjük az ügyvezető tag lehetséges jogviszonyait, és a vele járó közteher-fizetési kötelezettségeket. Azzal az esettel itt nem foglalkozunk, amikor a tag az ügyvezetés mellett más munkakört is ellát.

I. Cégjogi szabályok

Elsőként röviden tekintsük át a cégjogi szabályozást.

Kikről beszélünk?

Bármely formájú gazdasági társaság vezető

Bővebben...

Egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása 2012-ben!

Tue, 17 Jan 2012 09:56:58 GMT

Kedves Kolléga!

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2012-ben?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért?

Mi a maximálisan fizetendő munkabér 2012-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

Rengetegen számolták rosszul a egyszerűsített foglalkoztatási munkabéreket 2011-ben. Ezért leírom az egyszerűsített foglalkoztatási bérszámolás alapjait és mankóit a tévedések és félreértések elkerülése érdekében:

Bővebben...

Egyszerűsített foglalkoztatás 2012

Tue, 17 Jan 2012 06:51:23 GMT

Utolsó módosítása: 2011. december 29.

2010. évi LXXV. törvény

az egyszerűsített foglalkoztatásról

(módosításokkal egységes szerkezet)

1. §

(1) E törvény szabályai szerint, egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony (a továbbiakban: egyszerűsített foglalkoztatás)
a) mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagy
b) alkalmi munkára.

(2) Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma a munkáltatónak a tárgyév első, illetve hetedik hónapját megelőző hat havi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje működik, működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve nem haladhatja meg
a) a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII.

Bővebben...