ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE GYAKORLATI TRÉNING

(Új Mt. 2012. július 1-től)
 

Gyakorlati tréning, melyben végigvesszük a tudnivalókat a munkavállaló alkalmazásától az elbocsátásig.

Tematika:

Munkaviszony létesítése, hogyan jön létre a munkaviszony (Új Mt. 2012 július 1-től)

• Munkaszerződés elemei az új Mt. alapján + munkáltatói érdekek szabályozása a munkaszerződésben
• Kötelező tájékoztató
• Munkaköri leírás

Munka- és pihenőidő szabályai (Új Mt. 2012 július 1-től)

• Fogalmak
• Munkaidőkeret
• Munkaidő beosztásának szabályai
• A munkaidő vasárnap vagy munkaszüneti napra történő beosztásának szabályai
• Munkaközi szünet (ebédidő)
• A napi, heti, havi pihenőidői és pihenőnap
• Rendkívüli munkaidő
• Ügyelet és készenlét

Szabadságok és betegszabadságok kiadása (Új Mt. 2012 július 1-től)

• A szabadság kiadásának és nyilvántartásának szabályai
• Betegszabadság

Munkaidő nyilvántartás és beosztás hiteles készítése és vezetése (Új Mt. 2012 július 1-től)

• A munkaidő nyilvántartás helyes vezetése

Munkabérek számolása és bérpótlékok (Új Mt. 2012 július 1-től)

• Az alapbér+bérpótlékok
• Vasárnapi pótlék és munkaszüneti nap díjazása
• A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és garantált bérminimum
• A bérjegyzék tartalmi elemei és kezelése (munkabér védelme)

Kártérítés (Új Mt. 2012 július 1-től)

• Munkáltatói és munkavállalói kártérítés

Munkaviszony megszüntetés (Új Mt. 2012 július 1-től)

• Munkaviszony megszűnése, megszüntetése
• A felmondás és felmondási idő
• Végkielégítés
• Csoportos létszámcsökkentés
• Határozott idejű munkaviszony megszüntetés

Atipikus foglalkoztatási formák (Új Mt. 2012 július 1-től)
(csak említés szintjén - kérés alapján részletesen)

• Munkaerő-kölcsönzés
• Diákmunka
• A határozott idejű munkaviszony
• Munkavégzés behívás alapján
• A munkakör megosztása
• Több munkavállaló által létesített munkaviszony
• Távmunkavégzés
• A bedolgozói jogviszony
• Egyszerűsített foglalkoztatás
• A vezető állású munkavállaló
• A cselekvőképtelen munkavállaló

Munkavállalói érdekképviselet (Új Mt. 2012 július 1-től)
(csak említés szintjén - kérés alapján részletesen)

• Üzemi tanács
• Szakszervezet

Helyszín:

Akár a saját cégénél is.

Díja:

4 fő képzését kell kifizetni, a többieké ingyen van.

Írja meg nekünk e-mailen, hogy mivel foglalkozik a cége, kb. hány fő venne részt a képzésen, hol kellene megtartani a képzést.
E-mail címünk: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

(Érdeklődési szándéka - természetesen - nem minősül megrendelésnek, és semmilyen kötelezettséggel nem jár.)

Információ és technikai segítség:

Mong Katalin
Tel: +36 (30) 912 9750
E-mail: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.