Eredetileg Csehországban tanult autógépész mérnöknek, ehhez képest már 15 éve tanácsadóként dolgozik, ebből közel 7 évet "fejvadászként", és 10 évet HR tanácsadóként (2 évet párhuzamosan).

Fejvadászként főleg multinacionális cégeknek, bankoknak, informatikai cégeknek dolgozott, de miután 1999-ben szögre akasztotta "fejvadász bukósisakját", azóta rengeteg magyar vállalkozásnak is segített cégük, csapatuk (főleg vezetői) fejlesztésében, felépítésében.

Személy szerint nekem nagyon tetszett az, hogy:

• több mint 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik,
• több mint 300 ügyfélnek dolgozott eddig,
• több mint 5.000 állásinterjú levezetése áll mögötte,
• több mint 3.000 teszt kiértékelését végezte el.

1. Milyen problémát tud megoldani vagy inkább milyen hasznot tud hozni egy vállalatnak Kelkó Tamás, a munkája során?

• Teljesítő képes munkatársak felvétele és betanítása, különösen vezetőké;
• Vezetői utódlási problémák megoldása;
• Gyorsan fejlődő cégek szervezeti fejlődési problémáinak megoldása;
• Egy meglévő csapat átvilágítása, a csapattagok képességeinek és a csapat teljesítményének jelentős növekedéséhez szükséges változások felmérése;
• Kis- és középvállalatok szervezeti átalakítása, fejlesztése.

2. Milyen folyamaton keresztül juttatja el Kelkó Tamás az ügyfeleit a fentebb említett haszonhoz?

• Előzetes probléma felmérés és konzultáció (fórumon keresztül vagy személyesen - ingyenes)

A. Munkaerő felvétel esetén:

• Álláshirdetés megírása
• Pályázatok válogatása (ha az ügyfél kéri)
• 2 körös előszűrő interjúk elvégzése (ha az ügyfél kéri)
• Legjobb 3 jelölt közös interjúzása
• Megegyezés támogatása
• Próbaidős beilleszkedés támogatása (ha az ügyfél kéri)

B. Szervezetfejlesztés esetén:

• Cég személyzeti, szervezeti átvilágítása
• Stratégiát támogató szervezeti struktúra kidolgozása 3 évre előre
• Szervezeti struktúrából hiányzó munkakörökre új munkatársak felvétele
• Szervezeti struktúrából hiányzó munkakörökre meglévő munkatársak kinevelése

3. Mely cégeknek dolgozott Kelkó Tamás? (válogatott lista)

• Főfotó Kft. (Photo Hall)
• Studiotech Hungary Kft.
• Moped 91 Kft.
• Barabás Téglakő Kft.
• Akzo Nobel Magyarország Zrt.
• Házipatika.com Kft.
• Kvint-R Kft.
• WebShop-Experts Kft.
• Biopont Kft.
• Modell&Hobby Kft.
• MC-Bauchemie Kft.
• COOL Airconditional Kft.
• Food Express Kft.
• Sprinter Kft.
• Citroen Wallis Kft.
• SH-Shop Kft.
• Raiker Kft.
• Portocom Zrt.

4. Milyen tréningeket szervezett/tartott és milyen konferenciákon vett részt előadóként Kelkó Tamás?

Tréningek:

• Humánerőforrás menedzsment kisvállalatoknak
• Értékesítők kiválasztása
• Álláshirdetés írása
• Utódlás, avagy a vezetés átadása
• Munkatársak motiválása

Előadások konferenciákon a fentieken túl:

• Vállalkozások fejlődési fázisai
• Értékesítők irányítása
• Fejétől bűzlik, avagy milyen is az igazi vállalkozó?
• Kiszervezés = csodaszer?
• Hogyan motiválja munkatársait?
• Szabaduljon meg napi ügyeitől és koncentráljon a stratégiára!
• A válság kezelése

Balázs Csaba
Munkaügy Fórum - marketing

Ui: Tedd fel azonnal a kérdésedet Kelkó Tamásnak itt >>>