Így ismerem Kelkó Tamást
- Készült: 2010. február 15. hétfő, 12:06
Eredetileg Csehországban tanult autógépész mérnöknek, ehhez képest már 15 éve tanácsadóként dolgozik, ebből közel 7 évet "fejvadászként", és 10 évet HR tanácsadóként (2 évet párhuzamosan).
Fejvadászként főleg multinacionális cégeknek, bankoknak, informatikai cégeknek dolgozott, de miután 1999-ben szögre akasztotta "fejvadász bukósisakját", azóta rengeteg magyar vállalkozásnak is segített cégük, csapatuk (főleg vezetői) fejlesztésében, felépítésében.
Személy szerint nekem nagyon tetszett az, hogy:
- több mint 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik,
- több mint 300 ügyfélnek dolgozott eddig,
- több mint 5.000 állásinterjú levezetése áll mögötte,
- több mint 3.000 teszt kiértékelését végezte el.
1. Milyen problémát tud megoldani vagy inkább milyen hasznot tud hozni egy vállalatnak Kelkó Tamás, a munkája során?
- Teljesítő képes munkatársak felvétele és betanítása, különösen vezetőké;
- Vezetői utódlási problémák megoldása;
- Gyorsan fejlődő cégek szervezeti fejlődési problémáinak megoldása;
- Egy meglévő csapat átvilágítása, a csapattagok képességeinek és a csapat teljesítményének jelentős növekedéséhez szükséges változások felmérése;
- Kis- és középvállalatok szervezeti átalakítása, fejlesztése.
2. Milyen folyamaton keresztül juttatja el Kelkó Tamás az ügyfeleit a fentebb említett haszonhoz?
- Előzetes probléma felmérés és konzultáció (fórumon keresztül vagy személyesen - ingyenes)
A. Munkaerő felvétel esetén:
- Álláshirdetés megírása
- Pályázatok válogatása (ha az ügyfél kéri)
- 2 körös előszűrő interjúk elvégzése (ha az ügyfél kéri)
- Legjobb 3 jelölt közös interjúzása
- Megegyezés támogatása
- Próbaidős beilleszkedés támogatása (ha az ügyfél kéri)
B. Szervezetfejlesztés esetén:
- Cég személyzeti, szervezeti átvilágítása
- Stratégiát támogató szervezeti struktúra kidolgozása 3 évre előre
- Szervezeti struktúrából hiányzó munkakörökre új munkatársak felvétele
- Szervezeti struktúrából hiányzó munkakörökre meglévő munkatársak kinevelése
3. Mely cégeknek dolgozott Kelkó Tamás? (válogatott lista)
- Főfotó Kft. (Photo Hall)
- Studiotech Hungary Kft.
- Moped 91 Kft.
- Barabás Téglakő Kft.
- Akzo Nobel Magyarország Zrt.
- Házipatika.com Kft.
- Kvint-R Kft.
- WebShop-Experts Kft.
- Biopont Kft.
- Modell&Hobby Kft.
- MC-Bauchemie Kft.
- COOL Airconditional Kft.
- Food Express Kft.
- Sprinter Kft.
- Citroen Wallis Kft.
- SH-Shop Kft.
- Raiker Kft.
- Portocom Zrt.
4. Milyen tréningeket szervezett/tartott és milyen konferenciákon vett részt előadóként Kelkó Tamás?
Tréningek:
- Humánerőforrás menedzsment kisvállalatoknak
- Értékesítők kiválasztása
- Álláshirdetés írása
- Utódlás, avagy a vezetés átadása
- Munkatársak motiválása
Előadások konferenciákon a fentieken túl:
- Vállalkozások fejlődési fázisai
- Értékesítők irányítása
- Fejétől bűzlik, avagy milyen is az igazi vállalkozó?
- Kiszervezés = csodaszer?
- Hogyan motiválja munkatársait?
- Szabaduljon meg napi ügyeitől és koncentráljon a stratégiára!
- A válság kezelése
Balázs Csaba
Munkaügy Fórum - marketing
Ui: Tedd fel azonnal a kérdésedet Kelkó Tamásnak itt >>>