Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak!
Kattintson ide a hatályos összefoglaló megtekintéséhez.

A 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelete szerint a 2012. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak:

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 93 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint,
napibér alkalmazása esetén 4 280 forint,
órabér alkalmazása esetén 535 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 108 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 24 850 forint,
napibér alkalmazása esetén 4 970 forint,
órabér alkalmazása esetén 621 forint.