Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak!
Kattintson ide a hatályos összefoglaló megtekintéséhez.

Mindegyik munkaidőkeret segédletből (kéthavi munkaidőkeret segédlet, háromhavi munkaidőkeret segédlet, négyhavi munkaidőkeret segédlet, hathavi munkaidőkeret segédlet) két fajtát találsz az alábbiakban.

A különbség az, hogy az egyik a normál munkaidős foglalkoztatóknak szól, a másik azoknak, akik munkaszüneti napon (fizetett ünnepen) is foglalkoztatnak munkavállalót.

Felhívom a figyelmedet, hogy amennyiben nincs kollektív szerződés hatályban nálatok, a maximális munkaidőkeret időtartam 4 hónap lehet, tehát maximum négyhavi munkaidőkeretet alkalmazhatsz.

Kéthavi munkaidőkeret segédlet - 2012 Fizetett ünnepekkel, munkaszüneti napokkal együtt
Kéthavi munkaidőkeret segédlet - 2012 Fizetett ünnepek, munkaszüneti napok nélkül
Háromhavi munkaidőkeret segédlet - 2012 Fizetett ünnepekkel, munkaszüneti napokkal együtt
Háromhavi munkaidőkeret segédlet - 2012 Fizetett ünnepek, munkaszüneti napok nélkül
Négyhavi munkaidőkeret segédlet - 2012 Fizetett ünnepekkel, munkaszüneti napokkal együtt
Négyhavi munkaidőkeret segédlet - 2012 Fizetett ünnepek, munkaszüneti napok nélkül

Hathavi munkaidőkeret segédlet - 2012 Fizetett ünnepekkel, munkaszüneti napokkal együtt
Hathavi munkaidőkeret segédlet - 2012 Fizetett ünnepek, munkaszüneti napok nélkül

Munkaidőkeret képzésre itt tudsz jelentkezni!