Ez már egy archív dokumentum.
Hatályos, friss információkról érdeklődjön a Fórumban.

Magyarországon nincs érvényben olyan jogszabály, mely szabályozza azt, hogy milyennek kell lenni a munkaköri leírásnak, vagyis nincs erre minta.

Van egy tájékoztatási kötelezettség, ami csak a feladatok és az iskolai végzettségbeli elvárásról rendelkezik. (1992. évi. XXII. tv. a Munka Törvénykönyve 76. § alapján)

Viszont!

Ha már a törvény kötelez a feladatok összeírására, akkor készítsünk magunk egy valóban használható munkaköri leírást, hiszen a munkavállalóval szemben sokkal több elvárásunk van, mint a feladatok felsorolása.

Milyen pontokat kell tartalmaznia egy munkaköri leírásnak?

Amennyiben egy jó és használható munkaköri leírásmintát szeretnél, jelentkezz be MOST a Munkaügyi Fórumba!

Figyelem, nagyon fontos a munkaköri leírás kapcsán!
Munkaköri leírás hiányában nem lehet a munkavállalónak olyan címszóval felmondani, hogy "nem végezte jól a munkáját"!

Erről a témáról, rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba  és megkérdezed a téma szakértőit. 
Regisztrálj MOST!