Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2021-munkaugyi-forum-ajandek-ingyenes-segedanyagok

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

Magyarországon a beoltottak száma átlépte a 2,5 milliót. Ez lehetővé teszi, hogy szigorú biztonsági szabályok mellett megkezdődjön a lépcsőzetes nyitás.

covid-nyitas-1-munkaugyi-forum

Bővebben: [Koronavírus: Lépcsőzetes nyitás]

A nyári és a téli időszámításra való átállás a munkaidő számításokat is befolyásolja. Mire figyelj és mit kezdj a felszabaduló és eltűnő egy munkaórával. Bejegyzésünkben most mindent megmutatunk.

oraatallitas-munkaora-hatasa-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Óraátállítás és a munkaidő számítás]

A papíros munkaidő nyilvántartás jelenleg nagyon sok időt vesz igénybe. Minél nagyobb létszámú cégről van szó, annál több időbe, energiába és persze pénzbe telik. Húsvét alkalmából egy nagyszerű lehetőséget szeretnénk a figyelmedbe ajánlani.

ol-munkaido-husveti-akcio-munkaugyi-forum

Bővebben: [Húsvéti akció digitális munkaidő nyilvántartó rendszerre]

A Cambridge-i Egyetem és az Imperial College London kutatói egy ingyenesen használható kalkulátort tettek közzé. Az Airborne.cam a vírus beltéri terjedésére vonatkozó legfrissebb információk alapján a fertőzés esélyét számolja ki több szabadon megadható adat alapján.

covid-kalkulator-belter-munkaugyi-forum

Bővebben: [Kalkulátor – A koronavírus beltéri terjedésének esélyei]

A Nemzetközi Nőnap alkalmából köszöntjük a hölgyeket! Ezen a jeles napon szeretnénk kifejezni, megbecsülésünket és hálánkat, hiszen nélkülük az életünk a társadalom, a világ  egy magányos és kies színtér lenne. Március 08. remek alkalom a -köszöntés mellett-, hogy felhívjuk a figyelmet arra, hogy bár sokat tettünk az egyenjogúságért de bőven van teendő, hogy a nők helyzete javuljon, különösen ebben a nehéz időszakban.

boldog-nonapot-kivanunk-2021-03-08-munkaugyi-forum-blog

 

A koronavírus által keltett helyzet mindenki számára nehéz és rávilágított arra, hogy az egyenlőtlenségek ebben az időszakban tovább fokozódtak. A Friedrich-Ebert-Stiftung Alapítvány által készített kutatásban azt vizsgálták, hogy az egyenlőtlenségek hogyan alakultak a Covid helyzet alatt.

Egyenlőtlenségek

Az eredmények alapján a nők átlagosan 4,2%-al többet kényszerültek fizetett vagy fizetetlen szabadságra. A 8. általánossal rendelkezők körében ez 10% mértékű volt. Miért érdekes ez? Mert sok esetben a hagyományos elvárások mentén még a hölgyeké minden családdal kapcsolatos teendő és szerep ráadásul átlagban még mindig kevesebb bérezésért. Ezen lehet változtatni!

Minden nap legyen nőnap

A virágcsokor mellett sokat segíthetünk a hölgyeknek férfiként, ha részt veszünk a ’láthatatlan munkában’ azaz a háztartással kapcsolatos teendőkben hiszen itt is aránytalanságok mutatkoznak. A munkahelyen az életben pedig rengeteg hátrányos megkülönböztetés és sztereotípia áldozatai a nők. Ezért kedves férfitársaimat arra kérem, hogy azt a tiszteletet és megbecsülést, amelyet ma éreznek és mutatnak ki egy szál virágban azt az év minden napján fejezzék ki!

Munkaadóként

A másik fontos lépés a nőkért, ha a törvényalkotók, szakszervezetek, munkaadók meghallgatják a nők kívánságait hiszen a kutatásból kiderült, hogy a legnagyobb segítségnek a rugalmas munkaidőt jelölték meg a hölgyek mindegy 75%-ban. Egy kis szervezéssel ez a kérés könnyedén megvalósítható. Bízom benne, hogy eljut az üzenet és sikerül minél több helyen biztosítani ezt a kérést, hiszen hatalmas előrelépés lenne a nők helyzetében, hogy könnyítsük a nők helyzetét hiszen ezer fronton állnak helyt.

Köszönet

Kívánok boldog nőnapot minden hölgynek a Fórumok és az OLM Rendszer csapata nevében is! Kívánok nekik egyenlő feltételeket és megbecsülést! Ezen a napon az ünneplés mellett gondoljuk át közösen, hogy mit tehetnénk azért, hogy otthon a munkahelyen és az életünkben is jobb legyen a nők helyzete. Ha pedig megvan akkor tegyük is meg! 

2021. március 8-án, hétfőn életbe léptek a szigorított védelmi intézkedése, amelyeket a koronavírus-járvány fertőzésszámok csökkentése érdekében hozott a kormány és március 22-ig tart.

jarvanyugyi-korlatozasok-2021-marcius-munkaugyi-forum

Bővebben: [Koronavírus - Újra járványügyi korlátozások léptek életbe]

Tudjuk, hogy a szabadságok, távollétek adminisztrációja és jogszabálynak megfelelő vezetése intenzív odafigyelést igényel. A szabadságos tömbök és az elveszett aláírások megnehezítik a mindennapi munkádat. De itt a megoldás amire mindig is vártál. Elérhető egy olyan megoldás, amellyel garantáltan időt spórolsz meg. 

szabadsagok-tervezese-forradalom-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Forradalom a szabadságtervezésben]

Kedves Kolléga!

 

Ígéretem szerint feltöltöttem Neked oldalunkra a 2021. évi minimálbér és a garantált bérminimum kormányrendeletét.

 

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2021. február 1-jétől:

 

  • havibér alkalmazása esetén 167 400 forint, /hó
  • hetibér alkalmazása esetén 38 490 forint, /hét
  • napibér alkalmazása esetén 7 700 forint, /nap
  • órabér alkalmazása esetén 963 forint. /óra 

 

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2021. február 1-jétől:

 

  • havibér alkalmazása esetén 219 000 forint, /hó
  • hetibér alkalmazása esetén 50 350 forint, /hét
  • napibér alkalmazása esetén 10 070 forint, /nap
  • órabér alkalmazása esetén 1 259 forint. /óra

A 2021 minimálbér és garantált bérminimum teljes kormányrendeletet itt tekintheted meg.

 

Szeretnéd jobban megérteni a garantált bérminimumot? Akkor olvasd el ezt a blogbejegyzést.

 

Erzse Tibor

munkaügyi szakértő, tanácsadó

 

munkaugyi forum belepes 600x50

A mai napon végéhez érkezett a tárgyalási sorozat, ahol a munkáltatók és a munkavállalók illetve a kormány megegyezett a 2021 évi minimálbér és garantált bérminimum emelésének mértékéről. Februártól 4%-al emelkednek az összegek. A hivatalos kormányrendelet még nem jelent meg-e cikk írásakor de a megállapodást aláírták 2020.01.25. 14 órakor. 

 

Minimálbér: bruttó 167 400 Ft

Garantált bérminimum: bruttó 219.000 Ft 

 

Az emelés az év közben tovább növekedhet, ha a kormány év közben csökkenti  a szociális hozzájárulási adót 2% ponttal, a tárgyalások szerint. Az fenti összegek február 1-től lépnek hatályba. 

 

Kérlek vedd figyelembe, hogy hivatalos közlemény, rendelet még nem került ki. A Munkaügyi Fórumon azonnal közöljük a hivatalos összegeket és segédszámításokat, ha megérkezik a hivatalos kormányrendelet!

 

 

 

 

A sikeres tárgyalás alapja, a megfelelő felkészültség. Ez nem csak a jelölt szempontjából fontos, de ugyanolyan érdeke az interjúztatónak is, hiszen a cég jó hírneve is múlhat rajta. De először is fontos meghatározni a toborzás módját.

toborzas-5-munkaltato-munkaugyi-forum

Bővebben: [Toborzás - Nem csak a jelöltnek kell felkészülni az interjúra]

Figyelemfelkeltő szövegek, magával ragadó képek és célirányos hashtag-ek! A jól meghatározott targetálás mellett, manapság ezek jellemeznek egy eredményes álláshirdetést a közösségi oldalakon. Hiszen a tartalomzaj hatalmas, amiből csak kiemelkedve lehet célt elérni! De miért is előnyös kifejezetten itt keresni az ideális jelöltet?

toborzas-social-munkaugyi-forum-4

Bővebben: [Toborzás - Közösségi oldalak]

A toborzást tekintve rengeteg lehetőség áll rendelkezésre a piacon. Annak függvényében, hogy milyen pozícióra keresünk munkaerőt, vagy mennyi időt tudunk a keresésre szánni, részben ezek is meghatározzák, hogy milyen módon toborozzunk. Igénybe vehetünk külső szolgáltatást, mint a toborzó cégek vagy fejvadászok segítségét, akik igény szerint megtalálják a célszemélyt. Viszont ennek is megvan a pozitív és a negatív oldala, amit mindenekelőtt mérlegelni kell.

toborzas-kereses-munkaugyi-forum-3

Bővebben: [Toborzás - Hol talállak munkavállaló?]

A bérminimum és a garantált bérminimum 2021 összegéről hivatalos információk még mindig nincsenek. Eleddig csak néhány nyilatkozat született de a mai nap nagy meglepetést tartogathat ugyanis 01.13-án új tárgyalás kezdődik ami a híresztelések szerint merőben más lesz.

folytatodnak-a-bertargyalosok-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Meg lesz a minimálbér összege? ]

A különböző álláskeresőket különböző dolgok motiválják egy állás megpályázására. Teljesen más a fontos egy pályakezdőnek, mint egy felsővezetőnek, illetve másként, más csatornákon is kell megszólítani őket. Hogy sikeresen megtaláljuk az ideális jelöltet, rá kell szánni az időt és az energiát, hogy státuszának és korának megfelelő módon toborozzuk.

toborzas-tipusok-munkaugyi-forum-2

Bővebben: [Toborzás - Álláskeresői típusok]

Toborzás alatt azt a folyamatot értjük, amely során egy vállalat egy megüresedett vagy létesítendő munkakör betöltésére megkeresi és kiválasztja a megfelelő személyt. Az pozíció elvárásainak ideális munkaerő megtalálásához különböző külső (pl. internet) és belső (pl. ajánlás) forrásokat vesz igénybe.

toborzas-munkaltato-munkaugyi-forum-1

Bővebben: [Toborzás - Így kezdj bele]

Nem értesz valamit a munkaügyekben? Most ismerkedsz ezzel a területtel? Vagy csak szeretnél képbe kerülni a legfőbb témáinkkal? Akkor jó helyen jársz mert itt találod a a Munkaügyi Fórum leghasznosabb,  legtöbbet olvasott, legérdekesebb munkaügyi praktikáinkat és ismeretterjesztő anyagainkat. Nézd meg most!

nepszeru-bejegyzesek-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Népszerű bejegyzéseink]

Nem született megállapodás a tárgyalásokon 2020.12.30-án a Versenyszféra és a Kormány állandó Konzultációs Fórumán. Ha idén már nem lesz döntés akkor a 2020-as számok az irányadóak. Ha az év utolsó napján vagy januárban mégis kihirdetnék az összegeket akkor azonnal közöljük a Munkaügyi Fórumon. Olvass tovább a részletekről!

nincs-megegyezes-2021-minimalber-garantalt-berminimum-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Minimálbér garantált bérminimum 2021 -Nincs megállapodás]

Az elmúlt években a Munkaügyi Fórumon azért dolgoztunk, hogy segítsük a munkaügyekkel foglalkozó kollégáinkat és ez 2021-ben sem lesz másként.

 2021-evkezdes-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Kezd az évet idén is a Munkaügyi Fórummal]

A 2020-as évre visszatekintve egy rendkívül fordulatos és eseménydús időszakon vagyunk túl. Bejegyzésünkben összeszedtük a legérdekesebb szakmai eseteket, változásokat és munkaügyi praktikákat. Olvasd el az idei évről készült visszapillantónkat.

 2020-visszapillanto-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Munkaügyi visszapillantó 2020]

Kedves Kolléga!
A Fórum család és a magam nevében is köszönöm, hogy 2020-ban is minket választottál, hogy sokat olvastál tőlünk!

unnepi-koszonto-2020-2021-munkaugyi-forum-blog

Ezúton szeretnénk boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánni a Munkaügyi Fórum, a HR-esek Fóruma és a Beszerzők Fóruma nevében. A 2021-es évben is magas színvonalú szolgáltatással és rengeteg értékes tudással várunk.


A Munkaügyi Fórumon továbbra is hasznos bejegyzésekkel készülünk, hogy mindig értesülj a munkaügyeket érintő változásokról, bevált praktikákról. Ezeken túl pedig továbbra is nagy  odafigyeléssel készítjük el a munkaügyi segédanyagainkat, hogy sikeresebb legyél a munkádban. Ha még nem töltötted le a 2021-es évre szóló segédleteket akkor kattints ide.

Azt a célt tűztük ki a HR-esek Fórumán, szakértőinkkel együtt, hogy a munkádban felmerülő kérdéseidre válaszokat és megoldásokat adjunk szakmai csoportjainkon és bejegyzéseinken keresztül. Várunk a Fórumon.

A Beszerzők Fórumán hasznos beszerzést érintő szakmai cikkekkel és tematikus csoportokkal készülünk jövőre is. Várunk a Fórumon.

 

Tarts velünk jövőre is!


Az ünnepek ideje alatt ügyfélszolgálatunk az alábbiak szerint áll szíves rendelkezésedre:

Ünnepi ügyfélszolgálat:

2020. Dec. 21 - 23. 8:00 -16:00
2020. Dec. 28 - 31. 8:00 -16:00
2021. Jan. 04. Hétfőtől 8:00 -16:00

Tel.: +36-30-912-9750

E-mail: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

Üdvözlettel,

Erzse Tibor

Munkaügyi szakértő és tanácsadó