Kedves Kolléga!

2011. december 29.-én megjelent egy saláta törvény, mely a Mt. gyermekek után járó pótszabadság rendelkezéseit módosítja (2011. évi CXCI. törvény).

Eddig úgy volt, hogy a gyermekek nevelésében nagyobb szerepet vállaló szülőt illette meg a gyermeke utáni pótszabadság.

Ez változott 2012 január 1-től és az Mt. módosítás értelmében a

gyermekek után járó pótszabadság mindkét szülőt külön - külön megilleti.

Miről kell nyilatkozni a munkavállalónak a gyermekek után járó pótszabadság tekintetében?

• Van-e a munkavállalónak gyermeke?
• Ha van akkor hány fő, név és mikor született?

Ha nem hiszünk neki akkor kérhetünk igazolást, pl. születési anyakönyvi kivonatot.

Munka törvénykönyve változás 2012. január 1-től a gyermekek után járó pótszabadság tekintetében:

Mt. 132. §
(2) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb
a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó