Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal-banner-ingyenes-2019-letoltheto-oszi

ingyenes-szabadsagtervezo-excel-2019-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

 

nisz1

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kolléga!

2011. december 29.-én megjelent egy saláta törvény, mely a Mt. gyermekek után járó pótszabadság rendelkezéseit módosítja (2011. évi CXCI. törvény).

Eddig úgy volt, hogy a gyermekek nevelésében nagyobb szerepet vállaló szülőt illette meg a gyermeke utáni pótszabadság.

Ez változott 2012 január 1-től és az Mt. módosítás értelmében a

gyermekek után járó pótszabadság mindkét szülőt külön - külön megilleti.

Miről kell nyilatkozni a munkavállalónak a gyermekek után járó pótszabadság tekintetében?

  • Van-e a munkavállalónak gyermeke?
  • Ha van akkor hány fő, név és mikor született?

Ha nem hiszünk neki akkor kérhetünk igazolást, pl. születési anyakönyvi kivonatot.

Munka törvénykönyve változás 2012. január 1-től a gyermekek után járó pótszabadság tekintetében:

Mt. 132. §
(2) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb
a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó