- Készült: 2021. június 02. szerda, 09:37
A munkavállalók és a munkáltatók is egyre nagyobb érdeklődéssel fordulnak az egészség célú juttatási elemek felé, melyről egy kutatás is készült.
Fata László a Munkaügyi Fórum cafeteria szakértője és a Cafeteria TREND Magazin egy országos felmérést készített az egészség célú juttatások területéről. Az anoním kutatásban 299-en vettek részt. A kitöltők között a kisvállalkozásoktól az 1000 főnél több alkalmazottat foglalkoztató is volt.
Jelenleg alkalmazott egészségügyi juttatások
A kérdőív első részében arra voltak kíváncsiak, hogy jelenleg milyen egészség célú juttatásokat érhetőek el a vállalatoknál.
A kérdésre 257 kitöltő válaszolt és közülük 211-nél vehető igénybe a szemüveg támogatás, 138-nál az Egészségügyi szűrés és 107-nél a Védőoltás biztosítása.
Többek között még elérhető juttatások a Masszázs (61) a Vitamin csomag (58) és a Fogászati szűrés (33) is melyek támogatják az egészségesebb életmódt.
Tervezett egészségügyi juttatások
A kérdőív második részében arra voltak kíváncsiak, hogy milyen egészség célú juttatásokat terveznek bevezeti a munkáltatók.
A kérdésre 79 kitöltő válaszolt és közülük 34 kitöltőnél tervezik bevezeti az Egészségügyi szűrést, 24-nél a védőoltás biztosítását és 22-nél a Szakorvosi vizsgálatokat.
Az egészségügyi juttatások adózása
A kérdőív az egészségügyi juttatások adózási módszertanára is kitért, hogy a munkáltatók milyen formában adják a munkavállalók számára.
A kérdésre 268 kitöltő válaszolt és közülük 115-en jelölték meg a Foglalkozás egészségügy keretein belüli megoldást, az Adómentes védőoltás biztosítását 81, a Jövedelemként adózott kifizetést és a Csoportos kockázati biztosítás egyes meghatározott juttatásként pedig 79 kitöltő jelölte meg.
Az egészségügyi juttatások alkalmazásának nehézségei
A kutatásban azt is vizsgálták, hogy milyen nehézségekkel kell szembenézniük a munkáltatóknak a célzott juttatások alkalmazásakor.
A kitöltők 26,6%-a jelölte meg komoly nehézséget okozó kihívásnak azokat a juttatási formákat amelyeket nem ismerik a munkáltatók. Szintén komoly nehézségként jelölte meg a válaszadók 24,2%-a Munkavállalók pénztártagságának következményeit költségeit a szolgáltatás igénybevétele útán.
Az egészségügyi juttatások nehézségeire adott válaszok alapján a legnagyobb kihívást a Juttatásokhoz kapcsolódó adminisztráció jelenti, melyet a 68,7% jelölt meg komoy vagy inkább nehézséget okozónak. A célzott juttatásokkal kapcsolatban a Kommunikáció a munkavállalóval kapcsolatos kihívást a válaszadók 18,7% jelölte meg egyáltalán nem okoz nehézségetként.
A teljes kutatás eredményei itt érhetőek el.
A félméréstől készült egy Facebook videó, melyet itt tud megtekinteni:
www.facebook.com/cafeteriatrend/videos/4064412533627761
Általános Szerződési Feltételek, Adatvédelmi tájékoztató és Hozzájáruló nyilatkozat direkt marketing levél küldéshez