Kedves Kollégák!

Egyenlőtlen munkaidő beosztás fogalma 2016 tervezet

Pl: 3 műszak hétfőtől - vasárnapig, heti 2 pihenőnappal, csak munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazásával jogkövető magatartás.

Pontosításra kerül az egyenlőtlen munkaidő-beosztás fogalma így azon többműszakos munkahelyek, amelyek nem alkalmaznak munkaidő keretet vagy elszámolási időszakot, megfelelhetnek 2016-tól a jogszabályi előírásoknak.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi i. törvény módosítása tervezet 2016 ide kattintva olvasható.

Az erre vonatkozó Mt. szakasz a következő:
Mt. 97. (3) Egyenlőtlen a munkaidő - beosztás, ha a munkáltató
a) a munkaidőt a napi munkaidőtől,
b) a heti pihenőnapot a 105. § (1) bekezdéstől,
c) a heti pihenőidőt a 106. § (1) bekezdéstől
eltérően osztja be.
A munkaidő munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén osztható be egyenlőtlenül.

További szép napot kívánok és ne feledd, mindig ott állok melletted !

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó