- Készült: 2011. június 02. csütörtök, 11:46
Kedves Kolléga!
A közeljövőben tervben van a Munka törvénykönyve (Mt.) módosítás, az alábbiakban a módosítási TERVEZETBEN szereplőkről tájékoztatlak.
A módosítás nem lépett érvénybe 2011. június 1-től!
Bizonyára mindenki tudja, hogy a szülési szabadságot követően az anyukának minden gyereke után a GYES vagy GYED első évére jár a szabadság.
Ez nagyon megterhelő a munkáltatók számára, hiszen az anyuka aki 3 gyereket szült, visszaáll munkába úgy, hogy a munkáltatónak el kell küldeni őt 70 - akár 120 napos szabadságra.
Tehát fél évig nem dolgozik és teljes értékű fizetést kell adni neki.
Ezek után gondolom Te sem csodálkozol azon, hogy a munkáltatók miért "üldözik" a kismamákat.
Az egy éves szabadsággal érintett időszak 2011. június 1-től fél évre (6 hónapra csökkenne) a Munka törvénykönyve (Mt.) váltóztatás TERVEZET szerint. Ez sokkal kedvezőbb lenne a munkáltatók terheit tekintve és talán több anyuka foglalkoztatását vállalják a jövőben.
Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereként lehetőséged van feltenni a téged érintő munkaügyi kérdéseket a fórumban vagy hívhatsz engem is telefonon, amennyiben sürgős kérdésed lenne.
A munkaügyi bírság elkerülése érdekében javaslom a Munkaügyi Auditot 100% BÍRSÁGMEGFIZETÉSI GARANCIA mellett.
Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011. június 1. után a GYES, GYED idejére járó szabadság kapcsán:
Az Mt. 130. § (2) bekezdés c) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
[A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:]
„c) a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] kezdetétől számított hat hónapos időtartamára;”
További szép napot kívánok Neked és ne feledd, mindig ott állunk melletted!
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó