Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2021-22-munkaugyi-forum-ajandek-ingyenes-segedanyagok

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

Kedves Kolléga!

Egy formai hibás felmondás több millióba kerülhet cégednek, még akkor is, ha igazatok van.

Nem csak a felmondási elnevezések változnak 2012. július 1-től, hanem a felmondás szabályai is:

  • Rendes felmondásból - FELMONDÁS
  • Rendkívüli felmondásból - AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS lesz

Azonnali hatályú felmondás lesz a próbaidő alatti munkaviszony megszüntetés és a határozott idejű munkaviszony megszüntetés is.

Pl.: betegállomány ideje alatt át lehet adni a felmondó levelet vagy közölni lehet a felmondást:

A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik:
a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év,
b) a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség,
c) a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.

A munkaviszony megszüntetéséhez az alap információkat, meg tudod tanulni a 2012. március 29-ei Új Mt. munkaügyi tréningen:

http://www.munkaugyiforum.hu/uj-munka-torvenykonyve-gyakorlati-trening

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó