Kedves Kolléga!

Rendezvényszervező cégeknél, szállodákban és valószínű, hogy a Te cégednél is (amennyiben kölcsönvevők vagytok) külön embert kell alkalmazni a bejelentés nélküli foglalkoztatás (feketefoglalkoztatás) elkerülése érdekében.

A munkaerő-kölcsönzés lényege, hogy a kölcsönbeadó elvégzi a toborzási feladatokat, bejelenti a munkavállalókat, elintézi a papírmunkát, a bejelentés-kijelentéseket, munkabért ad, bevallásokat készít és munkaviszonyt megszüntet.

A kölcsönvevő feladata az effektív munkavégzés koordinálása és irányítása.

Eddig annyi feladata volt a kölcsönvevőnek, hogy jöttek hozzá a megrendelt létszámú munkavállalók - beálltak dolgozni és vezette a munkaidő nyilvántartásukat...

2012. január 1-től a kölcsönvevőnek is be kell jelenteni a kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalóit:

Art. 17. § (17) A kölcsönvevő az állami adóhatósághoz bejelenti a munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatás
a) megkezdése napját megelőző napon, de legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján a munkaerő-kölcsönzési szerződéssel érintett munkavállaló nevét és adóazonosító jelét - ennek hiányában természetes személyazonosító adatait és lakcímét -, valamint a kölcsönbeadó nevét és adószámát, és a foglalkoztatás megkezdésének napját,
b) befejezése napját követő napon a munkaerő-kölcsönzési szerződéssel érintett munkavállaló nevét és adóazonosító jelét, valamint a kölcsönbeadó nevét és adószámát, és a foglalkoztatás befejezésének napját.

Még nincs meg a bejelentő nyomtatvány és a kormányrendelet sem ami a teendőket szabályozza. Amint megvan azonnal értesítelek.

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó