A 2013. évi munkanap áthelyezésekről (mely a 2012. december hónapot is módosítja) egy korábbi levelemben tájékoztattalak benneteket. Aki mégsem olvasta volna, ő itt találja a teljes levelemet és a rendeletet:

28/2012. (IX. 4.) NGM rendelete a 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről

A 2012. december hónapot is érintő változás miatt módosítottuk munkaidőkeret táblázatainkat, átvezettük a változást.

Módosított munkaidőkeret táblázatok 2012

Mindegyik munkaidőkeret segédletből (kéthavi -, háromhavi -, négyhavi -, hathavi munkaidőkeret segédlet) két fajtát találsz a fenti linkre kattintva.

Felhívom a figyelmedet, hogy amennyiben nincs kollektív szerződés hatályban nálatok, a maximális munkaidőkeret időtartama 4 hónap lehet, tehát maximum négyhavi munkaidőkeretet alkalmazhatsz.

Javaslom a számodra alkalmazandó táblázat(ok) kinyomtatását, mert nagy segítségedre lehet a hétköznapokban.

További szép napot kívánok neked és ne feledd, mindig ott állok melletted!

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó