Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2020 gen

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

ingyenes-szabadsagtervezo-excel-2019-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

 

nisz1

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

A koronavírus miatt kialakult helyzetben a kormány rendeleteket hoz. A Munka törvénykönyvét érintő rendelet 2020.03.19-én jelent meg. Változik a besoztások, túlóra elrendelések és az otthoni munkavégzés szabálya. Olvasd el a teljes bejegyzést és tudj meg többet:

beosztas-tulora-otthoni-munkavegzes-valtozasa-munkaugyi-forum-blog

 

A veszélyhelyzet időtartama alatt és a veszélyhelyez megszűnését követő harminc napig:

  1. A munkaidő beosztást a munkáltató bármikor módosíthatja, nem kell betartani a 96 órával korábban szabályt.
  2. Otthoni munkavégzést, valamint távmunkát a munkáltató egyoldalúan elrendelhet.
  3. Munkáltató intézkedhet a munkavállalói egészségügyi állapotának megőrzése érdekében. PL: online üzemorvosi vizsgálat J
  4. A rendelet lehetőséget biztosít arra, hogy a munkáltató és a munkavállaló külön megállapodással az Mt. bármely rendelkezésétől eltérjen.

testhomerseklet-mero-hokameras-rendszer-az-olm-rendszertol

Ha kollektív szerződésben szabályozták a munkáltatók a beosztás módosítás lehetőségét eltérően a 96 órás szabálytól. az is hatályon kívül van. Tehát bármikor módosítható a munkaidő beosztás munkáltató által és természetesen a munkavállaló kérése alapján is.

Mt. 97. § (1)A munkáltató a közölt munkaidő-beosztást, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább kilencvenhat órával korábban módosíthatja. A munkáltató a közölt munkaidő-beosztást a munkavállaló írásbeli kérésére is módosíthatja.

NINCS 44 nap vagy 352 óra korlátozás.

Otthoni munkavégzést, valamint távmunkát bármelyik pillanatban el lehet rendelni.

Ügyvezetői utasítás, munkaügyi szabályzat (ha van) a legegyszerűbb megoldás az elrendelésre.

A részletszabályokról külön a Kormány rendelet lesz. Az aktuális rendeletet itt olvashatod.

 

Erzse Tibor

munkaügyi szakértő tanácsadó

munkaugyi forum belepes 600x50

 

Figyelem! Ha humán erőforrás területen dolgozó szakember vagy akkor sepeciálisan Neked találtuk ki a HR-esek Fórumát ahol szintén tudsz kérdezni akár erről a témáról is. Kattints ide és lépj be.

 

Otthoni munkavégzés? Mentőövet a vállalatoknak és vállalkozóknak:

ingyenes-jome-office-csomag-amunkaugyi-forum-ajanlasaval-banner